Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Vermarktung und optimiere Inhalte über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Newell Brands, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Strategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich, 0-2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Newell Brands ist ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter mit einem Portfolio ikonischer Marken wie Graco, Coleman, Oster, Rubbermaid, Sharpie und Yankee Candle – und 24.000 talentierten Mitarbeitern weltweit. Unsere Kultur basiert auf Werten in Aktion: Integrität, Teamarbeit, Leidenschaft für den Gewinn, Eigenverantwortung und Führung. Wir arbeiten zusammen, um zu gewinnen, zu wachsen und einen echten Einfluss zu haben – unterstützt von einer leistungsstarken, integrativen und kollaborativen Umgebung, in der Sie jeden Tag Ihr Bestes geben können.
Der Assistant, Digital Commercialization unterstützt die Ausführung und Optimierung über eigene digitale Kanäle, Kundenkommerzialisierungsinitiativen und Omni-Enablement-Bemühungen. Diese Rolle arbeitet eng mit dem Manager, Digital Commercialization zusammen, um digitale Strategien zum Leben zu erwecken und sicherzustellen, dass der Inhalt genau, optimiert und an Marken- und kommerzielle Prioritäten ausgerichtet ist. Diese Person spielt eine entscheidende Rolle bei der Pflege und Skalierung des digitalen Ökosystems von RCP, ermöglicht die Aktivierung von B2B-Kunden und treibt die betriebliche Exzellenz über Plattformen hinweg voran.
Die Aufgaben umfassen:
- Eigene digitale Kanäle: Aktualisierungen innerhalb der Website-CMS- und PIM-Plattformen durchführen, einschließlich der Veröffentlichung von Produktdetailseiten, Landing Pages, FAQ-Inhalten und Site-Verbesserungen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und digitalen Agenturpartnern. SEO/AEO-Best Practices durch Inhaltsoptimierung, Metadatenmanagement und strukturierte Inhaltserstellung implementieren. Die Genauigkeit des Website-Inhalts, Governance-Standards und digitale Hygiene auf globalen Markenseiten aufrechterhalten. Unterstützung bei der Umsetzung der Social-Media-Strategie, einschließlich der Veröffentlichung von Inhalten, der Unterstützung bei der Entwicklung des monatlichen Kalenders und der Koordination interner Kalenderüberprüfungen. Proaktive und reaktive Community-Engagements auf LinkedIn und Instagram in Übereinstimmung mit den Markenrichtlinien unterstützen. Verfolgen und Berichten von Website- und Social-Media-Leistungskennzahlen zur Information über laufende Optimierungen.
- Kundenkommerzialisierung: Unterstützung bei der Entwicklung und Ausführung digitaler Kommerzialisierungsinitiativen für wichtige B2B-Kunden (BradyPLUS, Clark, Staples, HD Supply und andere). Kampagnenassets erstellen und bereitstellen, einschließlich Landing Pages, Werbematerialien, digitaler Banner und sozialer Inhalte, die an die Markenstrategie und Kundenprioritäten angepasst sind. Direkte Partnerschaft mit Vertriebsteams zur Unterstützung von Kampagnenzeitplänen, Asset-Lieferungen und individuellen Inhaltsanforderungen. Als primärer Ansprechpartner für Anfragen des Außendienstes zu digitalen Inhalten und Kundenintegrationsanforderungen fungieren. Kampagnenergebnisse und -leistungen verfolgen und Berichterstattung zur Bewertung der Effektivität und zur Information zukünftiger Verbesserungen bereitstellen.
- Omni-Enablement & Digital Shelf Support: Als primärer Fachexperte für Salsify innerhalb der Commercial-Organisation fungieren. Erster Ansprechpartner für Vertriebs- und Marken-Teams bezüglich Salsify-bezogener Fragen, Kundenintegrationen, Inhaltsanforderungen und digitalen Regalbedürfnissen sein. Durchführung einer umfassenden PIM-Datenbereinigungsinitiative zur Verbesserung der Inhaltsgenauigkeit, Standardisierung und Prozess-Effizienz im gesamten Produktportfolio von Rubbermaid Commercial. Proaktiv Inhaltslücken, Optimierungsmöglichkeiten und Workflow-Effizienzen identifizieren; Ergebnisse synthetisieren und Empfehlungen zur Förderung funktionsübergreifender Verbesserungen und zur Stärkung der digitalen Regalperformance vorlegen. Unterstützung bei Salsify-Inhaltsuploads und Optimierungsbemühungen nach Bedarf, um eine zeitgerechte Ausführung sicherzustellen. Überwachung neuer Trends im digitalen Regal und KI-gesteuerten Entdeckungen, um proaktive Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit 0–2 Jahren Erfahrung im digitalen Marketing, E-Commerce oder Content-Management.
- Kenntnisse in Website-CMS-Plattformen, sozialen Medien, SEO-Prinzipien und/oder Produktinformationsmanagementsystemen; Erfahrung mit Salsify oder digitalen Regaltools ist von Vorteil.
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und effektiv über funktionsübergreifende Teams hinweg zu kollaborieren.
Fähigkeiten & Kompetenzen:
- Hohe Detailgenauigkeit mit starkem Engagement für Datenintegrität und Inhaltsqualität.
- Proaktiver Problemlöser, der Lücken identifiziert und Verbesserungschancen aufzeigt.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, komfortabel im Umgang mit Vertrieb, Markenmarketing, externen Agenturen und funktionsübergreifenden Partnern.
- Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen, termingetriebenen Umfeld zu managen.
- Prozessorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Workflows zu dokumentieren und zu optimieren.
- Kollaborativer Teamplayer, der Initiative ergreift und Verantwortung zeigt.
- Kenntnisse in Excel und anderen Reporting-Tools sind von Vorteil.
Newell Brands (NASDAQ: NWL) ist ein führendes globales Unternehmen für Konsumgüter mit einem starken Portfolio bekannter Marken, darunter Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer’s, Oster, NUK, Spontex und Campingaz. Wir konzentrieren uns darauf, Verbraucher zu begeistern, indem wir alltägliche Momente erhellen. Newell Brands und seine Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten und die geltenden Arbeitsgesetze einhalten. EOE/M/F/Vet/Disabled werden ermutigt, sich zu bewerben.
Assistant Manager, Brand Marketing Arbeitgeber: Newell Brands
Newell Brands ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Wachstumschancen können Sie Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen mit ikonischen Marken wie Rubbermaid und Sharpie vorantreiben. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen echten Einfluss auf die digitale Vermarktung und Kundenbindung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager, Brand Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Newell Brands.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Newell Brands ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Newell Brands könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Newell Brands beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager, Brand Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Newell Brands:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Newell Brands einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newell Brands vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Newell Brands einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Newell Brands relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Newell Brands einfügt.
