Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein B2B-Verkaufsteam und treibe Umsatzwachstum im deutschen Markt voran.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Telekommunikation und Geschäftsdienste.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von B2B-Verkaufsteams und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes internationales Unternehmen, das im Bereich Telekommunikation, Konnektivität und Geschäftsdienstleistungen tätig ist. Das Unternehmen unterstützt Kunden in mehreren europäischen Märkten und bietet ein breites Portfolio an mobilen, Sprach-, Daten- und Konnektivitätslösungen für KMU und Unternehmenskunden an. In einem dynamischen und kommerziell orientierten Umfeld investiert das Unternehmen weiterhin in Wachstum, Vertriebsfähigkeiten und Kundenerfahrung in seinen europäischen Betrieben.
Die Rolle des Sales Directors umfasst die Leitung eines desk-basierten B2B-Vertriebsteams, das sich auf die Generierung neuer Geschäfte sowie auf Cross-Selling und Upselling im deutschen Markt konzentriert. Die Verwaltung eines Teams von Vertriebsberatern gehört ebenso zu den Aufgaben wie die tägliche Verkaufsaktivität, die Verbesserung der Vertriebseffizienz und die Steigerung der Leistung gemäß definierter kommerzieller Ziele in einem schnelllebigen und zielorientierten Umfeld.
Der Sales Director wird eng mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um das Pipeline-Management, die Prognose, die Lead-Konversion und die Gesamteffektivität des Verkaufsprozesses zu überwachen. Zudem wird die Unterstützung von marketinggesteuerten Lead-Generierungsaktivitäten, die Verbesserung der Vertriebsdisziplin und die Etablierung konsistenter Leistungsstandards innerhalb der gesamten Vertriebsfunktion Teil der Rolle sein.
Der erfolgreiche Kandidat bringt nachweisliche Erfahrung in der Führung von Inside Sales oder desk-basierten B2B-Vertriebsteams im Bereich Telekommunikation, Konnektivität oder verwandten kommerziellen Umfeldern mit. Starke Führungsfähigkeiten, kommerzielles Bewusstsein und Erfahrung in der Leistungssteigerung innerhalb zielorientierter Vertriebsoperationen sind unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, leistungsstarke Vertriebsteams in einem wachstumsorientierten Geschäftsumfeld zu coachen, zu entwickeln und zu motivieren.
Diese Position bietet die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem wachsenden internationalen Unternehmen zu spielen, das sich auf kommerzielle Leistung, Vertriebsfähigkeiten und kontinuierliche Marktentwicklung konzentriert. Interessierte Kandidaten sind eingeladen, sich entsprechend zu bewerben. Alle Einsendungen werden überprüft, und geeignete Kandidaten werden direkt kontaktiert.
Sales Director Arbeitgeber: Newman Stewart
Unser Unternehmen ist ein dynamischer und wachstumsorientierter Arbeitgeber im Bereich Telekommunikation, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Zusatzleistungen anbieten. In Deutschland haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Telekommunikationsbranche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebsleiter recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newman Stewart vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Telekommunikationssektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein zukünftiger Arbeitgeber ihnen helfen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation betreffen. Überlege dir, wie du dein Team in einem dynamischen Umfeld unterstützen würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
