Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein B2B-Verkaufsteam und treibe Umsatzwachstum im deutschen Markt voran.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Telekommunikation und Geschäftsdienste.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsstrategie eines dynamischen Unternehmens und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von B2B-Verkaufsteams und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere? Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes internationales Unternehmen, das im Bereich Telekommunikation, Konnektivität und Geschäftsdienstleistungen tätig ist. Das Unternehmen unterstützt Kunden in mehreren europäischen Märkten und bietet ein breites Portfolio an mobilen, Sprach-, Daten- und Konnektivitätslösungen für KMU und Unternehmenskunden an. In einem dynamischen und kommerziell orientierten Umfeld investiert das Unternehmen weiterhin in Wachstum, Vertriebsfähigkeiten und Kundenerfahrung in seinen europäischen Betrieben.
Die Rolle des Sales Directors umfasst die Leitung eines desk-basierten B2B-Vertriebsteams, das sich auf die Generierung neuer Geschäfte sowie auf Cross-Selling und Upselling im deutschen Markt konzentriert. Die Verwaltung eines Teams von Vertriebsberatern gehört ebenso zu den Aufgaben wie die tägliche Verkaufsaktivität, die Verbesserung der Vertriebseffizienz und die Steigerung der Leistung gemäß festgelegten kommerziellen Zielen in einem schnelllebigen und zielorientierten Umfeld.
Der Sales Director wird eng mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um das Pipeline-Management, die Prognose, die Lead-Konversion und die Gesamteffektivität des Verkaufsprozesses zu überwachen. Die Rolle umfasst auch die Unterstützung von marketinggesteuerten Lead-Generierungsaktivitäten, die Verbesserung der Vertriebsdisziplin und die Verankerung konsistenter Leistungsstandards im gesamten Vertriebsbereich.
Der erfolgreiche Kandidat bringt nachweisliche Erfahrung in der Führung von Inside Sales oder desk-basierten B2B-Vertriebsteams im Bereich Telekommunikation, Konnektivität oder verwandten kommerziellen Umfeldern mit. Starke Führungsfähigkeiten, kommerzielles Bewusstsein und Erfahrung in der Leistungssteigerung innerhalb von zielorientierten Vertriebsoperationen sind unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, leistungsstarke Vertriebsteams in einem wachstumsorientierten Geschäftsumfeld zu coachen, zu entwickeln und zu motivieren.
Diese Position bietet die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem wachsenden internationalen Unternehmen zu spielen, das sich auf kommerzielle Leistung, Vertriebsfähigkeiten und kontinuierliche Marktentwicklung konzentriert. Interessierte Kandidaten sind eingeladen, sich entsprechend zu bewerben. Alle Einsendungen werden überprüft, und geeignete Kandidaten werden direkt kontaktiert.
Newman Stewart ist eine Boutique-Executive-Search-Firma, die leistungsstarke Kandidaten für hochkarätige und mission-critical Aufträge bereitstellt. Mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz weltweit sind wir der bevorzugte Rekrutierungspartner vieler namhafter, mittelständischer und kleiner Organisationen und bieten Executive Search, Managementauswahl und psychometrische Bewertungsdienste für unsere Kunden an.
Sales Director Arbeitgeber: Newman Stewart
Unser Unternehmen ist ein dynamischer und wachstumsorientierter Arbeitgeber im Bereich Telekommunikation, der seinen Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und umfassende Sozialleistungen bietet. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Leistung schätzt. Als Sales Director haben Sie die Chance, ein hochmotiviertes Team zu leiten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens in Deutschland beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und dein Teammanagement belegen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Telekommunikation. Zeige uns, wie du Teams geleitet und Ziele erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller prüfen und dich direkt kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newman Stewart vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Telekommunikationssektor vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen kommerziellen Scharfsinn unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation betreffen. Überlege dir, wie du dein Team in einem dynamischen Umfeld unterstützen und entwickeln kannst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im deutschen Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen.
