Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Marktgebiet, baue Beziehungen auf und begleite Menschen in Veränderung.
- Unternehmen: newplace – dein Partner für personelle Reorganisationen mit einem starken Netzwerk.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsweise und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Weitere Informationen: Vernetzung in der Region Bern von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Ergebnisse und unterstütze Menschen in ihren Karrierewegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verkauf, Business Development und Beratung auf Senior-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind newplace – Ihr Partner für personelle Reorganisationen. Veränderungen sind anspruchsvoll und belastend. Genau hier entlasten wir als externer, neutraler Partner. Wir begleiten Unternehmen und Mitarbeitende durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse – kompetent, strukturiert und mit Fingerspitzengefühl. Unser bewährtes 3-Phasen-Modell umfasst: Planung: Beratung in der Vorbereitung von Abbaumassnahmen (Sozialpläne, Kommunikation, Survivor-Programme) Care: Begleitung der Betroffenen während der Kündigungsphase Outplacement / Newplacement: Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Wir sind spezialisiert auf Reorganisationsprozesse und Outplacement auf allen Hierarchiestufen – von Mitarbeitenden in der Produktion bis zu Executives. Mit unserem tandemconcept® schaffen wir optimale Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt. Dank unserer Standorte in Aargau, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Zug und Zürich sind wir regional verankert und nah bei unseren Kunden.
Veränderung ist anspruchsvoll. Und immer auch eine Chance.
newplace begleitet Unternehmen und Menschen in genau diesen Momenten – individuell, respektvoll und auf Augenhöhe. Wir schaffen Perspektiven und entwickeln nachhaltige Lösungen.
Für die Region Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Freude an Verkauf, Beratung und Menschen.
Ihre Aufgabe
Sie entwickeln unser Marktgebiet weiter. Sie bauen Beziehungen auf. Und begleiten Menschen in Veränderung.
Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt mit rund 70 % auf Sales und Marktentwicklung.
- Aktive Gewinnung neuer Unternehmenskunden
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu HR- und Managementverantwortlichen
- Beratung bei Reorganisationen und Trennungsprozessen
- Durchführung von Outplacement- und Coachingmandaten
- Aufbau und Pflege eines starken regionalen Netzwerks
- Positionierung von newplace als verlässlicher Partner
Sie verbinden Verkaufsstärke mit Beratung auf Senior-Level.
Ihr Profil
Sie sind erfahren. Und interessiert an Menschen.
- Erfahrung in Verkauf, Business Development oder der Akquisition von Dienstleistungen
- Erfahrung in Beratung, HR, Coaching oder verwandten Feldern von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Freude an Marktentwicklung
- Souveränes Auftreten auf Senior- und Managementebene
- Empathie, Klarheit und professionelle Haltung
- Vernetzung in der Region Bern von Vorteil
Was Sie erwartet
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein starkes Netzwerk von Expertinnen und Experten
- Unser bewährtes tandemconcept®: Persönlichkeit, Potenzial und Arbeitsmarkt, Bewerbung
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Flexible Arbeitsweise – zeitlich und örtlich unabhängig
- Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
Warum newplace
Jeder Mensch ist einzigartig. Und jede Veränderung auch.
Deshalb arbeiten wir individuell, lösungsorientiert und mit hoher Professionalität. Wir begleiten nicht nur Prozesse – wir begleiten Menschen.
Kontakt
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu gewinnen und Perspektiven zu schaffen?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Education
Bachelor/Master/PhD. Languages: Deutsch (professional), Englisch (professional)
Bitte klicken Sie auf den Bewerbungslink, um sich für diese Position zu bewerben.
Business Development Manager / Senior Consultant Outplacement - Market Lead Bern Arbeitgeber: newplace ag
Die newplace ag in Luzern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung setzt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen, während sie ihre Fähigkeiten im Vertrieb und Business Development weiter ausbauen können. Zudem fördert das Unternehmen ein starkes Netzwerk und eine Kultur des gegenseitigen Austauschs, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Bern macht.
