Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Markt, baue Beziehungen auf und begleite Menschen in Veränderungsprozessen.
- Unternehmen: Newplace – ein Unternehmen, das Menschen und Firmen in Veränderung unterstützt.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsweise und ein starkes Netzwerk von Experten.
- Weitere Informationen: Persönliche und professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verkauf, Business Development oder Beratung ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Veränderung ist anspruchsvoll. Und immer auch eine Chance. newplace begleitet Unternehmen und Menschen in genau diesen Momenten – individuell, respektvoll und auf Augenhöhe. Wir schaffen Perspektiven und entwickeln nachhaltige Lösungen.
Für die Zentralschweiz und Region Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Freude an Verkauf, Beratung und Menschen.
Ihre Aufgabe
- Sie entwickeln unser Marktgebiet weiter.
- Sie bauen Beziehungen auf.
- Und begleiten Menschen in Veränderung.
- Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt mit rund 70 % auf Sales und Marktentwicklung.
- Aktive Gewinnung neuer Unternehmenskunden.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu HR- und Managementverantwortlichen.
- Beratung bei Reorganisationen und Trennungsprozessen.
- Durchführung von Outplacement- und Coachingmandaten.
- Aufbau und Pflege eines starken regionalen Netzwerks.
- Positionierung von newplace als verlässlicher Partner.
Sie verbinden Verkaufsstärke mit Beratung auf Senior-Level.
Ihr Profil
- Sie sind erfahren. Und interessiert an Menschen.
- Erfahrung in Verkauf, Business Development oder der Akquisition von Dienstleistungen.
- Erfahrung in Beratung, HR, Coaching oder verwandten Feldern von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken und Freude an Marktentwicklung.
- Souveränes Auftreten auf Senior- und Managementebene.
- Empathie, Klarheit und professionelle Haltung.
- Vernetzung in der Zentralschweiz oder Region Bern von Vorteil.
Was Sie erwartet
- Arbeiten bei newplace ist persönlich. Und professionell.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Ein starkes Netzwerk von Expertinnen und Experten.
- Unser bewährtes tandemconcept®: Persönlichkeit & Potenzial und Arbeitsmarkt & Bewerbung.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit.
- Flexible Arbeitsweise – zeitlich und örtlich unabhängig.
- Fokus auf nachhaltige Ergebnisse.
Business Development Manager / Senior Consultant Outplacement - Market Lead Innerschweiz Arbeitgeber: newplace ag
newplace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine persönliche und professionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Marktumfeld zu entfalten. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk in der Zentralschweiz aufzubauen, machen newplace zu einem attraktiven Ort für alle, die in der Beratung und im Business Development tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager / Senior Consultant Outplacement - Market Lead Innerschweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Beratung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager / Senior Consultant Outplacement - Market Lead Innerschweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Marktgebiet weiterentwickeln kannst.
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Business Development und Outplacement interessierst. Deine Begeisterung für Menschen und Veränderung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newplace ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von newplace. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Beratung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Menschen in Veränderungsprozessen unterstützt hast und welche Ansätze du dabei verfolgt hast.
