Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Markt und begleite Menschen durch Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: newplace – Partner für personelle Reorganisationen mit einem starken Netzwerk.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsweise und ein starkes Expertenteam.
- Weitere Informationen: Individuelle, lösungsorientierte Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und schaffe Perspektiven für Menschen in der Region Bern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verkauf, Business Development und Beratung auf Senior-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind newplace – Ihr Partner für personelle Reorganisationen. Veränderungen sind anspruchsvoll und belastend. Genau hier entlasten wir als externer, neutraler Partner. Wir begleiten Unternehmen und Mitarbeitende durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse – kompetent, strukturiert und mit Fingerspitzengefühl.
Unser bewährtes 3-Phasen-Modell umfasst:
- Planung: Beratung in der Vorbereitung von Abbaumassnahmen (Sozialpläne, Kommunikation, Survivor-Programme)
- Care: Begleitung der Betroffenen während der Kündigungsphase
- Outplacement / Newplacement: Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
Wir sind spezialisiert auf Reorganisationsprozesse und Outplacement auf allen Hierarchiestufen – von Mitarbeitenden in der Produktion bis zu Executives. Mit unserem tandemconcept® schaffen wir optimale Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt. Dank unserer Standorte in Aargau, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Zug und Zürich sind wir regional verankert und nah bei unseren Kunden.
Für die Region Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Freude an Verkauf, Beratung und Menschen.
Ihre Aufgabe:
- Sie entwickeln unser Marktgebiet weiter.
- Sie bauen Beziehungen auf.
- Und begleiten Menschen in Veränderung.
Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt mit rund 70 % auf Sales und Marktentwicklung.
- Aktive Gewinnung neuer Unternehmenskunden
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu HR- und Managementverantwortlichen
- Beratung bei Reorganisationen und Trennungsprozessen
- Durchführung von Outplacement- und Coachingmandaten
- Aufbau und Pflege eines starken regionalen Netzwerks
- Positionierung von newplace als verlässlicher Partner
Sie verbinden Verkaufsstärke mit Beratung auf Senior-Level.
Ihr Profil:
- Erfahrung in Verkauf, Business Development oder der Akquisition von Dienstleistungen
- Erfahrung in Beratung, HR, Coaching oder verwandten Feldern von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Freude an Marktentwicklung
- Souveränes Auftreten auf Senior- und Managementebene
- Empathie, Klarheit und professionelle Haltung
- Vernetzung in der Region Bern von Vorteil
Was Sie erwartet:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein starkes Netzwerk von Expertinnen und Experten
- Unser bewährtes tandemconcept®: Persönlichkeit & Potenzial und Arbeitsmarkt & Bewerbung
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Flexible Arbeitsweise – zeitlich und örtlich unabhängig
- Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
Warum newplace: Jeder Mensch ist einzigartig. Und jede Veränderung auch. Deshalb arbeiten wir individuell, lösungsorientiert und mit hoher Professionalität. Wir begleiten nicht nur Prozesse – wir begleiten Menschen.
Kontakt: Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu gewinnen und Perspektiven zu schaffen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Business Development Manager / Senior Consultant Outplacement - Market Lead Bern Arbeitgeber: newplace
newplace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bern eine persönliche und professionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und einem bewährten tandemconcept® fördern wir nicht nur die berufliche Neuorientierung, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung ermöglichen es Ihnen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Menschen, die wir begleiten, auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager / Senior Consultant Outplacement - Market Lead Bern erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen in deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Webinare und knüpfe Kontakte zu HR- und Managementverantwortlichen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Position bei newplace interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager / Senior Consultant Outplacement - Market Lead Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei newplace geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle – so zeigst du, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newplace vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von newplace. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Menschen in Veränderungsprozessen unterstützt hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Beratung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die newplace aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Business Development Managers.
✨Präsentiere deine Networking-Fähigkeiten
Da der Aufbau eines starken regionalen Netzwerks wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du bereits Netzwerke aufgebaut hast. Teile deine Strategien und Erfolge, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
