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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Erfolgsgeschichten und unterstütze Kolleg:innen auf ihrem Karriereweg.
- Arbeitgeber: Newrest bietet Chancengleichheit und fördert Diversität in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Quereinsteiger:innen zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Personalentwicklung bei und forme die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die Interesse an Personalentwicklung haben, egal woher du kommst.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Vielfalt aus allen Nationalitäten und fördern jeden Einzelnen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Österreich arbeitet Newrest im Auftrag der ÖBB auf den Nachtreisezügen – den ÖBB-Nightjets – und kümmert sich um den Service an Bord. Newrest steht für Chancengleichheit, Diversität und Stabilität. Hier kannst du deinen individuellen Karriereweg gehen, unabhängig davon, wo du herkommst oder was du vorher gemacht hast. Wir geben Quereinsteiger:innen eine Chance, begrüßen Diversität aus allen Nationalitäten und fördern jede:n Einzelne:n! In der Personalentwicklung kannst du Erfolgsgeschichten mitgestalten und unsere Kolleg:innen auf ihrem individuellen Karriereweg z.B. von der Reinigung bis hin zur Ausbildung zum:r Zugführer:in unterstützen. Stelle die Weichen für die Zu(g)kunft unserer Mitarbeiter:innen und trage zum Aufbau der Personalentwicklung bei. DEINE AUFGABEN: * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche * Evaluierung der Kompetenzen sowie Nachschulungen der Mitarbeiter:in
Personalentwickler:in (w/m/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Newrest Wagons-Lits Austria GmbH
Kontaktperson:
Newrest Wagons-Lits Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler:in (w/m/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Methoden und Ansätze kennst, um Mitarbeiter:innen effektiv zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Feedback- und Entwicklungsgespräche erfolgreich durchgeführt hast. Konkrete Erfolge können deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Personalentwicklung zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Diversität und Chancengleichheit. Newrest legt großen Wert auf diese Werte, also teile deine eigenen Erfahrungen und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler:in (w/m/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Newrest und deren Engagement für Chancengleichheit und Diversität. Verstehe die Rolle, die du als Personalentwickler:in spielen würdest, und wie du zur Entwicklung der Mitarbeiter:innen beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Fähigkeit, Feedback- und Entwicklungsgespräche zu führen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Mitarbeiter:innen auf ihrem Karriereweg.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newrest Wagons-Lits Austria GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine echte Persönlichkeit. Newrest schätzt Diversität und individuelle Karrierewege, also sei bereit, über deine Erfahrungen und deinen Werdegang zu sprechen, auch wenn du Quereinsteiger:in bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Feedback gegeben oder erhalten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalentwicklung bei Newrest oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Newrest. Betone in deinem Gespräch, wie du zur Chancengleichheit und Diversität beitragen kannst und warum dir diese Themen wichtig sind. Das wird dir helfen, dich mit der Mission des Unternehmens zu identifizieren.
