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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für reibungslose Abläufe im Bereich Abrechnung und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Newrest, ein führendes Unternehmen in der Catering- und Facility-Management-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Caterings und arbeite eng mit internationalen Fluggesellschaften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in einer Teamleiterrolle und starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Andere Informationen: Ein familienorientiertes Unternehmen mit 97% Mitarbeiterbeteiligung und großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Newrest, einem Spezialisten für Catering und Facility Management, der zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Multi-Sektor-Catering gehört. Angetrieben von einem Pioniergeist betreibt die Gruppe in 53 Ländern mit 60.000 Mitarbeitern.
Unsere Dienstleistungen umfassen eine breite Palette: Flugzeugcatering, Buy-on-Board- und Duty-Free-Services, Restaurants, Remote Living Facilities, Bahncatering, Flughafen- und Autobahnkonzessionen sowie umfassende Facility Management-Lösungen.
Wir suchen einen Lancement Team Leader.
Hauptverantwortlichkeiten:- Überwachung und Unterstützung des Billing & Documentation-Teams zur Gewährleistung effizienter täglicher Abläufe.
- Organisation und Delegation von Aufgaben innerhalb des Teams, um ein ausgewogenes Arbeitsvolumen und die Einhaltung von Fristen sicherzustellen.
- Verwaltung und Überwachung des Abrechnungsprozesses für Fluggesellschaftskunden.
- Eingabe der Ladefaktoren für jede Fluggesellschaft in das WINREST-System gemäß den Anforderungen der Kunden.
- Überprüfung, dass die Liefernotizen korrekt ausgefüllt sind und deren fristgerechte Einreichung an die Buchhaltungsabteilung zur Bearbeitung sichergestellt ist.
- Sicherstellung, dass alle Flüge korrekt in den Softwaresystemen des Unternehmens angezeigt, registriert und aktualisiert werden.
- Regelmäßige Überprüfung, Validierung und Kontrolle der Genauigkeit und Konformität aller bearbeiteten Informationen.
- Gewährleistung einer genauen Kommunikation von Produktionsplänen und Flugplänen über die WINREST-Software.
- Eingabe aller eingehenden Bestellungen in das System (erhalten per E-Mail, Fax oder anderen digitalen Kommunikationsmitteln).
- Verfolgung vertraglicher Verfahren für jeden Kunden und Überwachung des täglichen Umsatzes sowie der Produktionsprognosen für verschiedene Fluggesellschaften und Abteilungen.
- Koordination und Kommunikation aller Bestelländerungen oder Zeitplanänderungen an die relevanten Abteilungen.
- Sicherstellung, dass alle überprüften Flüge täglich validiert werden und erneut am Tag vor dem Abflug.
- Bestätigung, dass alle Anpassungen abgeschlossen sind und klare Kommunikation mit allen beteiligten Abteilungen aufrechterhalten wird.
- Tägliche Übermittlung von Betriebsdokumenten, einschließlich Liefernotizen, Nachverfolgungsblättern, Kontrollblättern und Anweisungen.
- Aufrechterhaltung kontinuierlicher Geschäfts- und Handelsbeziehungen zu Fluggesellschaftskunden.
- Bereitstellung aller notwendigen Layouts, Verteilungspläne und gedruckten Etiketten für jeden Flug einen Tag vor dem Abflug.
- Kommunikation neuer Verfahren und aktualisierter Informationen von Fluggesellschaften an Fahrer und alle Produktionsabteilungen (Bond, Besteck, Lebensmittelproduktion usw.).
- Erste Erfahrung in einer Teamleiterrolle ist wünschenswert.
- Fähigkeit, lange Zeit zu stehen und in kalten Umgebungen (unter 10°C) zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, Englisch zu lesen, zu schreiben und zu sprechen.
Lancement Team Leader - Frankfurt - F/M Arbeitgeber: Newrest
Kontaktperson:
Newrest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lancement Team Leader - Frankfurt - F/M
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Lancement Team Leader interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur bei Newrest zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Newrest auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Rolle und über Newrests Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lancement Team Leader - Frankfurt - F/M
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die sich einbringen und ihre Persönlichkeit in die Arbeit einfließen lassen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newrest vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Newrest und ihre dynamische, unternehmerische Denkweise. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Teamleiter erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Praktische Vorbereitung
Da die Rolle auch das Arbeiten in kalten Umgebungen umfasst, sei darauf vorbereitet, darüber zu sprechen, wie du mit solchen Bedingungen umgehst. Zeige, dass du die physische Anforderung der Position verstehst und bereit bist, dich anzupassen.