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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un site de restauration et supervise des équipes dans un environnement multiculturel.
- Arbeitgeber: Entreprise de restauration dynamique en Suisse avec un programme pour jeunes diplômés.
- Mitarbeitervorteile: Opportunités d'évolution internationale et développement professionnel.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe passionnée et impacte le secteur de la restauration.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en hôtellerie ou gestion, maîtrise des outils bureautiques.
- Andere Informationen: Environnement stimulant avec de réelles perspectives de carrière.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Une entreprise de restauration en Suisse recherche un Responsable restauration junior pour son Graduate Program. Ce poste est destiné aux jeunes diplômés en hôtellerie ou gestion, prêt à évoluer dans un environnement multiculturel.
Les responsabilités incluent :
- la gestion d’un site de restauration,
- la supervision d’équipes,
- assurer qualité et sécurité alimentaire.
Une maîtrise des outils bureautiques et une capacité d’adaptation sont essentielles. Des perspectives d'évolution internationale sont possibles.
Responsable Restauration Junior - Graduate Program Arbeitgeber: Newrest
Kontaktperson:
Newrest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Restauration Junior - Graduate Program
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an dem Graduate Program.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Denk daran, deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Teamführungskompetenzen hervorzuheben – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir wertvolle Tipps geben und dich unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Anpassungsfähigkeit! In einem multikulturellen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und dich schnell an neue Situationen angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Restauration Junior - Graduate Program
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlen.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob Praktika oder Nebenjobs – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Management. Zeig uns, wie du Teams geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für uns interessant!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newrest vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Firma. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und achte auf aktuelle Nachrichten. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Herausforderungen zeigen. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
✨Präsentiere deine Anpassungsfähigkeit
Da das Unternehmen in einem multikulturellen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell an neue Situationen oder Teams angepasst hast, um zu zeigen, dass du flexibel und lernbereit bist.
