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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Aktualisierung von Inhalten in CMS für die Automobilbranche.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen seit über 15 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktives Vergütungssystem und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Journalismus oder Marketing, Erfahrung mit CMS und Begeisterung für Automotive.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Tech Unternehmen mit Standorten in Köln und Osnabrück sind wir seit über 15 Jahren Spezialist für „Interactive Digital Signage“ und „Mobile Solutions“ am Point of Sale und Point of Interest sowie Experte für jegliche Projekte rund um digitale Transformation. Als (Junior) Content Manager für Automotive (m/w/d) bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Das könnte passen! Schau mal, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Content Manager für Automotive (m/w/d) zur Verstärkung unseres fantastischen Teams am Standort Köln.
WAS DU MITBRINGST
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Journalismus / Online-Redaktion, Kommunikationsmanagement, BWL o.ä. oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Kauffrau bzw. Kaufmann für Marketingkommunikation). Auch motivierte Quereinsteiger haben bei uns eine Chance.
- Du hattest bereits Kontakt mit Content Management Systemen (z.B. Wordpress, TYPO3, Webflow, etc.).
- Eine Begeisterung für Automotive.
- Englischkenntnisse, um im internationalen Team bestehen zu können.
- Ein Auge fürs Detail, Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise.
- Eigeninitiative und Teamgeist.
- Du bist bereit, gelegentlich grafische Aufgaben zu übernehmen (keine Vorkenntnisse nötig). Photoshop-Kenntnisse sind ein zusätzlicher Bonus!
WIR HABEN SPANNENDE AUFGABEN FÜR DICH
- Textliche und systemische Pflege und Aktualisierung von Inhalten in Content Management Systemen und Webseiten.
- Koordination, Abstimmung und Überwachung aller Content-Prozesse von der Erstellung bis hin zur Onlinestellung des Contents für namhafte Kunden in der Automobilbranche.
- Rudimentäre Grafikarbeiten (z.B. Zuschneiden von Bildern).
DAS BEKOMMST DU
- Attraktives Vergütungssystem.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitsorte inkl. Home-Office Möglichkeit.
- Spannende und herausfordernde Projekte.
- Hochdynamisches & motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima.
- Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein und aktiv zum Erfolg beizutragen.
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Und? Konnten wir Dein Interesse wecken? Wir würden uns freuen, Dich kennenzulernen!
(Junior) Content Manager Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: Newroom Media GmbH
Kontaktperson:
Newroom Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Content Manager Automotive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Automotive. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen in der Automobilbranche. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen, die nach neuen Talenten suchen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Content Management. Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, können kleine Projekte oder persönliche Arbeiten einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Content Manager Automotive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Automobilbranche und deine Erfahrungen mit Content Management Systemen hervorhebt. Zeige, wie du zum Team passen würdest.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse in Photoshop oder deine strukturierte Arbeitsweise.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newroom Media GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an Automotive hast und verstehst, wie digitale Lösungen in diesem Bereich eingesetzt werden.
✨Kenntnisse über Content Management Systeme
Sei bereit, deine Erfahrungen mit verschiedenen Content Management Systemen zu erläutern. Wenn du mit WordPress, TYPO3 oder Webflow gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamgeist und Eigeninitiative betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um Projekte voranzutreiben. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sowohl eigenständig als auch teamorientiert ist.
✨Grafische Fähigkeiten ansprechen
Auch wenn keine Vorkenntnisse erforderlich sind, zeige deine Bereitschaft, grafische Aufgaben zu übernehmen. Wenn du Kenntnisse in Photoshop hast, erwähne diese, da sie einen zusätzlichen Bonus darstellen.
