Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Serviceteam und sorge für einen herzlichen Gästeservice.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Weitere Informationen: Persönliche Beratung und individuelle Lösungen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Serviceteams.
- Planung, Organisation und Koordination der täglichen Serviceabläufe.
- Sicherstellung eines professionellen und herzlichen Gästeservices für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige sowie externe Gäste.
- Einführung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Lernenden.
- Sicherstellung und Einhaltung der Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards (HACCP).
- Enge Zusammenarbeit mit der Küchenleitung, Pflege sowie weiteren internen Bereichen.
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Anlässen und Veranstaltungen.
- Verantwortung für die Einhaltung der betrieblichen Richtlinien sowie für einen wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatz von Personal und Material.
- Bearbeitung von Reklamationen und Anliegen mit einer lösungsorientierten Haltung.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder Restaurationsfach.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Service, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstarke, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Teamleiter/in Service in Pflegzentrum Arbeitgeber: news Personal AG
Die News Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Villmergen ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung, profitieren unsere Hilfsarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Zudem legen wir großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Zuverlässigkeit und Motivation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Service in Pflegzentrum erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei news Personal AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Service in Pflegzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge news Personal AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei news Personal AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von news Personal AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von news Personal AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei news Personal AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von news Personal AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit news Personal AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
