Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative KI-Modelle für dynamische Werbeinhalte auf verschiedenen Plattformen.
- Unternehmen: NewsBreak, ein innovatives Unternehmen im Bereich Content Intelligence mit über 40 Millionen Nutzern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und unbegrenztes Budget für generative Modelle.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von KI-Modellen und kreativen Pipelines.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 220000 € pro Jahr.
Über NewsBreak
NewsBreak ist die Content Intelligence Plattform, die die Zukunft der Content-Wirtschaft gestaltet. Mit über 40 Millionen monatlich aktiven Nutzern liefert unsere Plattform hochgradig personalisierte lokale Nachrichten und Informationen, die durch fortschrittliche KI, Empfehlungssysteme und Adtech unterstützt werden. Wir sind stolz darauf, von Fast Company als #32 der Top-Arbeitsplätze für Innovatoren anerkannt zu werden und ein Great Place to Work® zertifiziert zu sein. Unser dynamisches Team aus Technologen, Produktinnovatoren und Geschäftsführern ist leidenschaftlich daran interessiert, bedeutende Herausforderungen in großem Maßstab zu lösen.
Über die Rolle
Wir stellen den Ingenieur ein, der diesen Agenten von Anfang bis Ende besitzt. Jeder Kauf, den wir tätigen, beginnt als kreative Idee, die jemand (oder etwas) gemacht hat. Wir bauen diese kreative Pipeline neu auf, sodass *etwas* ein Agent ist, der täglich Tausende von Bildern und Videos über Meta, Google, TikTok, Pinterest, Reddit und Snap generiert.
Was Sie tun werden (repräsentative Projekte):
- CPI-Feedback-Kreativkritikschleife — Erweitern Sie unseren LLM-Kritiker + Leistungsfeedback-Regeneration von nur Bildern auf Bilder + Video + Text, alles im geschlossenen Kreislauf, alles unüberwacht mit Tausenden von Varianten pro Tag.
- Videopipeline — Erstellen Sie aus einem Thema + Produktbrief eine plattformbereite 9:16-Videowerbung — Skript, Szenenplan, B-Roll, Voiceover, Untertitel — in weniger als 90 Sekunden pro Iteration, unter 0,50 USD pro Iteration.
- Generativer Modellrouter — Wählen Sie das richtige Modell pro Brief (Flux Schnell vs Pro, Veo 3, Sora, Runway Gen-3/4, Kling, Hailuo), minimieren Sie $/Asset unter einer Qualitätsgrenze.
- Richtlinien-Pre-Flight-Checker — Erstellen Sie ein VLM (GPT-4o Vision / Gemini / Claude Vision), das jeden Frame und jede Bildunterschrift gegen die aktuellen Werberichtlinien von Meta / Google / TikTok prüft, bevor sie hochgeladen werden.
- Brand-Style LoRA / DreamBooth-Checkpoint — Trainieren und versenden Sie auf früheren CPI-gewinnen Anzeigen.
- Ereignisgesteuerte Werbepipeline (Video) — Ein Erdbeben trifft um 14:02 → bis 14:12 haben Sie 50 pausierte Video-Varianten in Meta und TikTok, jede mit plattformspezifischen Seitenverhältnissen und lokal spezifischem Voiceover.
Sie könnten gut passen, wenn:
- Sie Diffusions- und Videomodelle viszeral verstehen — Sie haben sie debuggt, eine LoRA trainiert, Optimierungen vorgenommen und einen ComfyUI-Workflow erstellt.
- Sie können Ihren täglichen Modellstapel benennen — Flux vs SDXL vs Veo vs Sora vs Runway vs Kling vs Hailuo — und erklären, wann jedes gewinnt, wo jedes bricht und was Sie bei $0,01/Asset vs $0,50/Asset wählen würden.
- Sie haben öffentliche Artefakte — eine fal-Demo, ein Replicate-Modell, einen Civitai-Upload mit über 100 Downloads, einen viralen X-Thread Ihrer Generationen, einen ComfyUI-Workflow auf GitHub.
- Ihr Portfolio zählt mehr als Ihr Lebenslauf.
- Sie haben ein Gespür dafür, was jemanden in den ersten 3 Sekunden dazu bringt, eine Anzeige nicht zu überspringen.
- Sie denken über Kosten als erstklassige Designbeschränkung nach — $/Asset, $/Klick, $/Installation.
- Sie haben tatsächlich zwischen Modellstufen arbitrage betrieben.
- Sie haben die Werbestandards von Meta / TikTok von Anfang bis Ende gelesen — Richtlinien sind ein Pre-Deploy-Tor, kein Nachspiel.
- Sie sind ein Macher — Idee → funktionierende Pipeline → erste 100 Anzeigen versendet → CPI-Daten zurück → engerer Kreislauf.
Starke Kandidaten könnten auch:
- Ein VLM vortrainiert oder erheblich weiterentwickelt haben (nicht nur SFT’d oder LoRA’d).
- Ein ComfyUI-Custom-Node, eine Diffusers-Erweiterung oder ein Replicate-Modell mit echtem Erfolg Open-Source gemacht haben.
- Serverless Inference auf fal / Replicate / Modal in großem Maßstab (>10k Anfragen/Tag) bereitgestellt haben.
- Ein Video-Produkt von Anfang bis Ende ausgeliefert haben: Skript → Szenenplan → B-Roll → Voiceover → Untertitel → Endschnitt.
- Eine öffentliche Stellungnahme zu den Fehlerquellen generativer Videomodelle verfasst haben, die andere Ingenieure zitieren.
Nicht die richtige Passform, wenn:
- Sie haben nur gehostete Modelle angestoßen — Sie haben nie eine LoRA trainiert, einen ComfyUI-Workflow geschrieben oder einen benutzerdefinierten Checkpoint bereitgestellt.
- Ihre kreative Erfahrung endet bei Photoshop oder Canva-Vorlagen.
- Sie können uns nicht sagen, warum eine Flux-Generation schlechte Hände hat oder warum Veo 3 Haut überbelichtet.
- Sie denken, „KI-Kreativ“ bedeutet, GPT zu bitten, Werbetexte zu schreiben.
- Sie sind ein akademischer Forscher, der nach Erstautor-Papieren strebt.
- Wir liefern.
- Sie sind ein kreativer Direktor auf der Marken-Seite ohne technische Tiefe.
Wie wir Sie bewerten werden:
- Take-home: Erstellen Sie eine kleine agentische kreative Pipeline von Anfang bis Ende — Ihre Wahl: nur Bild oder kurzes Video, gehostet oder selbstbedient, Modell Ihrer Wahl. Gehen Sie mit uns durch, was Sie gebaut haben und jede Modell-/Kosten-/Qualitätsentscheidung dahinter.
- Gespräche mit dem Team folgen.
- Portfolio zählt mehr als Lebenslauf — wenn Sie kein öffentliches Artefakt zeigen können, kommen Sie bitte zurück, wenn Sie es können.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung im Bay Area + bedeutendes Eigenkapital.
- Unbegrenztes Budget für generative Modelle — fal, Veo, Sora, Runway, ElevenLabs, OpenAI-Bild, Anthropic Vision, Hedra, Kling.
- Wir erwarten, dass Sie es nutzen.
Über das Team
Sie würden dem Team beitreten, das die agentische Wachstumsplattform von NewsBreak aufbaut. Wir liefern bereits eine CPI-Feedback-Kreativkritikschleife, ereignisgesteuerte kreative Pipelines und Multi-Plattform-Werbe-Upload-Tools für Meta, Google und TikTok.
Wenn Sie dies lesen und dachten: „Endlich, eine Stellenbeschreibung, die für mich geschrieben wurde“ — wir möchten mit Ihnen sprechen.
Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket an:
- Gesundheits-, Zahn- und Augenpflege für Sie und Ihre Familie (100% Abdeckung für Mitarbeiter)
- Top-tier 401(K)-Plan mit Unternehmensmatching
- Bezahlte Freizeit und bezahlte Feiertage
- FSA, HSA und Pendlerleistungen
- Teamaktivitätsbudget
Die US-Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle ist unten aufgeführt. Die Vergütung kann je nach verschiedenen Faktoren variieren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Niveau, Erfahrung, geografischer Lage und relevanter Ausbildung oder Schulung. Bei NewsBreak gestalten wir unser gesamtes Belohnungspaket, um Top-Talente anzuziehen. Je nach Position kann die Rolle auch für einen diskretionären Bonus und Optionen in Frage kommen. Ihr Recruiter kann während des Einstellungsprozesses weitere Details mitteilen.
Jährliche Grundvergütungsspanne: 120.000—220.000 USD
AI Engineer, Agentic Ad Creative (Multimodal) Arbeitgeber: NewsBreak
NewsBreak ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter an bedeutenden Herausforderungen im Bereich KI und Content Intelligence arbeiten können. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Kreativität. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem Team, das leidenschaftlich daran arbeitet, die Zukunft der Medienlandschaft zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Engineer, Agentic Ad Creative (Multimodal) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NewsBreak bewerben
Viele Unternehmen, wie NewsBreak, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Engineer, Agentic Ad Creative (Multimodal) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NewsBreak und die ausgeschriebene Position AI Engineer, Agentic Ad Creative (Multimodal) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NewsBreak vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NewsBreak an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
