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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sparringspartner für Personalmanagement und akquiriere Neukunden.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Personalberatung mit über 25 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, Laptop und ein attraktives Gehaltspaket mit Bonus.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Teamevents und Firmenfeiern sorgen für eine tolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1996 haben wir uns als inhabergeführte Personalberatung erfolgreich auf dem Markt etabliert und unterstützen bundesweit Unternehmen im Personalmanagement. Wir sehen Wertschätzung, Verbindlichkeit und Authentizität als Grundvoraussetzungen für eine nachhaltige Kundenbeziehung und arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Klienten. Mit unserem umfassenden Kontaktnetzwerk aus über 25 Jahren Recruiting unterstützen wir unsere Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in anspruchsvollen Umfeldern.
Für unseren Standort in Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalberater (m/w/d) als HR-Allrounder mit Vertriebsfokus.
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer Kombination aus Präsenz und Homeoffice
- Attraktive Benefits wie z.B. Firmenhandy und Laptop
- Ein attraktives Gehaltspaket plus Bonusvereinbarung
- Work-Life-Balance in Form von flexiblen Arbeitszeiten
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven
- Eine gute digitale Betriebsausstattung
- Teamevents und Firmenfeiern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting und/oder Vertrieb gesammelt und Erfolge vorzuweisen
- Sie überzeugen durch Ihr professionelles und verbindliches Auftreten
- Sie haben ein gutes Gespür für Menschen
- Sie sind kontaktfreudig, aufgeschlossen und haben eine positive Einstellung
- Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit
- Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie sind Sparringspartner für das Personalmanagement Ihrer Klienten
- Sie akquirieren eigenverantwortlich Neukunden
- Sie bauen Kundenbeziehungen auf, insbesondere im direkten Kontakt als Berater für die Geschäftsführung und das HR-Management
- Sie identifizieren hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, führen Auswahlinterviews durch und stellen Talente bei Ihrem Kunden vor
Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Newsearch
Kontaktperson:
Newsearch HR Team
patricia.metz@newsearch.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise
Da die Rolle einen Vertriebsfokus hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Neukunden akquirieren kannst. Überlege dir Strategien, um Unternehmen anzusprechen, die von deinen Dienstleistungen profitieren könnten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Recruiting oder Vertrieb vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalberatung ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung und deren Werte. Verstehe, wie sie mit ihren Klienten zusammenarbeiten und welche Anforderungen sie an ihre Mitarbeiter stellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb hervorheben. Betone deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie deine Teamfähigkeit.
Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit: Bereite eine klare Angabe deiner Einkommensvorstellung und deiner Verfügbarkeit vor. Diese Informationen sind wichtig für die Personalberatung und sollten in deiner Bewerbung enthalten sein.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und deine Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newsearch vorbereitest
✨Sei authentisch und verbindlich
In der Personalberatung ist es wichtig, authentisch aufzutreten. Zeige deine Persönlichkeit und sei verbindlich in deinen Aussagen. Das schafft Vertrauen und zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Recruiting-Strategien vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Talente identifiziert hast. Das zeigt deine Expertise und dein Gespür für Menschen.
✨Zeige Teamgeist und Ideenreichtum
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du gerne im Team arbeitest und welche Ideen du einbringen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du aktiv zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen und den Markt
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Position im Markt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Herausforderungen der Klienten einzuarbeiten.
