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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Industrial IT und entwickle spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen in Hamburg mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Teamumgebung und fördere persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Team- und Sportevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wachstumsorientiertes Unternehmen
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit spannenden Projekten
- Familienfreundliches Umfeld mit vielen Team- und Sportevents
- Corporate Benefits
Ihr Verantwortungsbereich:
- Leitung und Entwicklung des Teams, bestehend u.a. aus Administratoren, Netzwerktechnikern und Support-Mitarbeitern sowie den zugehörigen Zwischenebenen
- Verantwortung für die Ressourcenplanung des Teams Industrial IT
- Input für die Ressourcenzuweisung an die zentrale Ressourcenplanung
- Schaffung einer inspirierenden Teamumgebung mit einer offenen Kommunikationskultur und Festlegung klarer Teamentwicklungsziele, die sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die Wünsche des Teams berücksichtigen
- Überwachung der Teamleistung, Berichten der Kennzahlen, Anerkennung der Spitzenleistungen
- Aktive Kommunikation mit internen Mitarbeitern und Stakeholdern
- Evaluation und Integration neuer Technologien
- Identifizierung und systematische Umsetzung der Verbesserungspotentiale
- Verantwortung für die täglichen Betriebs- und Verwaltungsaufgaben
- Mentor für jedes Teammitglied und Unterstützung für dessen persönlichen Entwicklungsziele
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich IT, einschließlich der Führung von Teams und der Verantwortung für komplexe IT-Infrastrukturen
- Großes Interesse an der Personalentwicklung und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln, um einen reibungslosen Teambetrieb und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren und komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
- Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse bezüglich der Leistungskennzahlen
- Gute Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel und MS Project
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Ausgeprägte Entscheidungskompetenz
- Praktische Erfahrungen in Industrial IT Netzwerken, VM-Vsphere Virtualisierung, Industrial WLAN, Industrial IT Infrastruktur und IIO
Teamleiter Industrial IT (m/w/d) Arbeitgeber: Newsearch
Kontaktperson:
Newsearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Industrial IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrial IT. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen und deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise präsentieren kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Industrial IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in leitenden Positionen, insbesondere im Bereich IT. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geführt und komplexe IT-Infrastrukturen verantwortet hast.
Kommunikative Fähigkeiten betonen: Hebe deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten hervor. Gib Beispiele, wie du effektiv mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast und komplexe technische Konzepte verständlich vermittelt hast.
Interesse an Personalentwicklung zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Personalentwicklung wichtig ist und wie du proaktiv zur Teamentwicklung beigetragen hast. Dies könnte durch Mentoring oder die Festlegung von Teamentwicklungszielen geschehen.
Technische Kenntnisse darlegen: Liste deine praktischen Erfahrungen in Industrial IT Netzwerken, Virtualisierung und Infrastruktur auf. Stelle sicher, dass du auch deine Kenntnisse in MS Excel und MS Project erwähnst, da diese für die Position relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newsearch vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Industrial IT technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Netzwerken, Virtualisierung und IT-Infrastrukturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Personalentwicklung zeigen. Erkläre, wie du ein inspirierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du die Teamleistung überwacht und gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.
