Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden administrativen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: NEWSTON Automated Solutions GmbH – Technologieführer in der Inline-Messtechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
- Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser HR-Team bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Personaldokumente sowie digitale Personalakten erstellst, pflegst und archivierst du sorgfältig
- Die Pflege von Personalstammdaten gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich
- Bei Eintritten, Versetzungen und Austritten von Mitarbeitenden wirkst du aktiv mit
- Bescheinigungen, Bestätigungen und weitere HR-Dokumente bereitest du eigenständig vor
- Unser HR-System hältst du durch die regelmäßige Pflege und Aktualisierung der Daten auf dem neuesten Stand
- Termine für Vorstellungsgespräche, Onboarding-Maßnahmen und weitere HR-Aktivitäten koordinierst und organisierst du zuverlässig
- Allgemeine organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft übernimmst du eigenverantwortlich
- An HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen arbeitest du aktiv mit.
- Mit deinem guten Termin- und Zeitmanagement behältst du auch bei mehreren parallelen Aufgaben stets den Überblick
- Dein Profil
- Du befindest dich in einem laufenden Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Personalthemen sowie administrative Prozesse wecken dein Interesse und du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln und Verantwortung übernehmen
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Diskretion sind für dich selbstverständlich
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehst du sicher um; erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder HRIS sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
- Vor Ort am Standort Neuenstein
Warum wir?
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein freundliches und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Eine marktgerechte, attraktive Vergütung
- Deutschland-Ticket
- Jobrad-Leasing
- Über uns
- Innovative Inline-Messtechnik
Die NEWSTON Automated Solutions Gmb H unterstützt Kunden mit innovativen und individuellen Inline-Messtechnik-Lösungen.
Als Technologieführer der Inline-Messtechnik bieten wir durch die Integration unserer innovativen Robot Vision Systeme direkt in die Produktionslinien unserer Kunden die Grundlage für zukunftsorientierte Qualitätsstrategien für die „Smart Factories“ der Zukunft.
Von unserem Know-how profitieren alle bekannten OEM im Automotive-Umfeld (VW, Audi, Mercedes, Volvo u. s. w.).
Mit rund 130 Mitarbeitenden gewährleisten wir tagtäglich, dass unsere hochtechnologische Messtechnik unseren Kunden global (USA, China, Spanien, Slowakei etc.) zur Verfügung steht.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) – 20 Stunden/Woche_vor Ort Arbeitgeber: NEWSTON Automated Solutions GmbH
Die NEWSTON Automated Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere marktgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits wie das Deutschland-Ticket und Jobrad-Leasing machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Inline-Messtechnik.
Kontaktdaten:
NEWSTON Automated Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Human Resources (m/w/d) – 20 Stunden/Woche_vor Ort erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie NEWSTON Automated Solutions GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von NEWSTON Automated Solutions GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei NEWSTON Automated Solutions GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei NEWSTON Automated Solutions GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) – 20 Stunden/Woche_vor Ort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für NEWSTON Automated Solutions GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei NEWSTON Automated Solutions GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei NEWSTON Automated Solutions GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEWSTON Automated Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei NEWSTON Automated Solutions GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von NEWSTON Automated Solutions GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
