Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe technische Schulungen für Mitarbeitende und Kunden im Automotive-Bereich durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Inline-Messtechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und internationale Zusammenarbeit in einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit innovativen Technologien und Schulungskonzepten.
- Qualifikationen: Techniker oder Studium im Maschinenbau, Erfahrung in technischen Schulungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Durchführung technischer Schulungen für Mitarbeitende und Kunden im Automotive-Umfeld
- Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen sowie Trainingskonzepten
- Methodische und didaktische Weiterentwicklung von Präsenz- und digitalen Schulungsformaten (E-Learning)
- Auswertung von Teilnehmerfeedback und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Projektleitung zur Auswahl/Einführung und Weiterentwicklung eines Lernmanagementsystems (LMS)
- Briefing und fachliche Unterstützung interner sowie externer Trainer
- Weiterentwicklung und Harmonisierung von Schulungskonzepten über internationale Standorte hinweg
- Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft der Schulungsumgebung (Hardware und IT)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der optischen Messtechnik oder im Automotive-Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung technischer Schulungen
- Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten sowie Freude an der Wissensvermittlung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (ca. 30%) im In- und Ausland sowie Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein freundliches und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Eine marktgerechte, attraktive Vergütung
- Deutschland-Ticket
- Jobrad-Leasing
Über uns
Innovative Inline-Messtechnik Die NEWSTON Automated Solutions GmbH unterstützt Kunden mit innovativen und individuellen Inline-Messtechnik-Lösungen. Als Technologieführer der Inline-Messtechnik bieten wir durch die Integration unserer innovativen Robot Vision Systeme direkt in die Produktionslinien unserer Kunden die Grundlage für zukunftsorientierte Qualitätsstrategien für die „Smart Factories“ der Zukunft. Von unserem Know-how profitieren alle bekannten OEM im Automotive-Umfeld (VW, Audi, Mercedes, Volvo u.s.w.). Mit rund 130 Mitarbeitenden gewährleisten wir tagtäglich, dass unsere hochtechnologische Messtechnik unseren Kunden global (USA, China, Spanien, Slowakei etc.) zur Verfügung steht.
Senior Technical Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Newston Automated Solutions
Die NEWSTON Automated Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und dynamischen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einzigartigen Vorteilen wie dem Deutschland-Ticket und Jobrad-Leasing, während Sie an innovativen Lösungen im Automotive-Umfeld mitwirken.
Kontaktdaten:
Newston Automated Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Trainer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Trainern und Experten im Automotive-Bereich vernetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle als Senior Technical Trainer passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen und die Wissensvermittlung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Schulungen erfolgreich durchgeführt hast. Lass uns zusammen deine besten Erfolge herausarbeiten, um sie im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Senior Technical Trainer bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du technische Schulungen konzipiert und durchgeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newston Automated Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die NEWSTON Automated Solutions GmbH und ihre Rolle im Automotive-Bereich. Zeige, dass du die Innovationskraft des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der technischen Schulung dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Schulungen erfolgreich konzipiert oder durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine didaktischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Automotive-Umfeld zu demonstrieren.
✨Fragen zur Methodik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die methodische und didaktische Weiterentwicklung von Schulungsformaten beziehen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und dass du aktiv an der Entwicklung von E-Learning-Inhalten mitarbeiten möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zu unterstreichen.
