Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung sicherheitskritischer Software und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: NewTec, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, individuelle Schulungen und ein persönlicher Buddy.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine offene Unternehmenskultur fördern dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit der Gesellschaft bei und forme die Zukunft der Medizintechnik.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und technischer Hintergrund erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit deiner und New Tecs Vision baust du auf den Stärken deiner Teams auf, um gemeinsam neue Erfolge zu erzielen.
- Dein Einsatz trägt dazu bei, dass sicherheitskritische Systeme in Bereichen wie
- Medizintechnik oder
Industrie zuverlässig funktionieren, das ist dein Beitrag zur Sicherheit der Gesellschaft.
Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung übernimmst du Verantwortung, entwickelst deinen Standort aktiv weiter und motivierst dein Team durch Begeisterung.
Werde Teil unseres Standortes in Mannheim und präge die nächste Erfolgsgeschichte unserer sicherheitskritischen Softwareentwicklung!
- Du führst deine Abteilung disziplinarisch und ergebnisorientiert und nimmst dir regelmäßig Zeit für Mitarbeitergespräche zu Förderung, Entwicklung und Feedback.
Dadurch unterstützt du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Du behältst die Planwerte für Rohertrag, Auslastung und Mitarbeiterwachstum im Blick und erstellst die jährliche Umsatzplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
So sicherst du den wirtschaftlichen Erfolg deiner Abteilung.
- Du gestaltest die Kunden-Marktstrategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Vertrieb und gewinnst neue Kunden für deinen Standort.
Das ist dein Beitrag zum nachhaltigen Wachstum von New Tec.
- Du gibst die technologische Richtung deiner Abteilung vor und begleitest die Projekte auf ihrem Weg zum Erfolg.
Damit sorgst du dafür, dass dein Team fachlich immer auf der Höhe der Zeit bleibt.
- Du pflegst deine Kundenbeziehungen mit persönlichem Engagement und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit, sodass du die langfristige Verbindung deiner Kunden zu New Tec stärkst.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung auf Abteilungsleiter- oder Standortleiter-Level mit und hast in dieser Zeit eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen.
Das ist das nötige Rüstzeug, um deinen Standort selbstständig zu steuern.
- Du bringst einen Tech- oder Entwicklungshintergrund mit und konntest bereits Führungserfahrung mit größeren Teams sammeln, idealerweise in einer lateralen Führungsstruktur.
Damit begegnest du deinem Team auf Augenhöhe, fachlich wie menschlich.
- Du gehst mit gutem Beispiel voran und kommunizierst klar, ehrlich und auf Augenhöhe, so schaffst du Vertrauen und Transparenz am Mannheimer Standort.
- Du übernimmst Verantwortung für strategische Unternehmensziele und schaffst es, die tägliche Arbeit deiner Mitarbeitenden mit der übergeordneten Vision von New Tec zu verbinden.
Das gibt deinen Teams Orientierung und Sinn für das große Ganze.
- Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift. Damit kommunizierst du sicher mit Kunden und internationalen Stakeholdern.
- Für einen guten Start sorgen dein individuelles Onboarding Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy.
- Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
- Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
- Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
- Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile Office Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Abteilungsleiter (m/w/d) Software Arbeitgeber: Newtec
Als Arbeitgeber in Schmölln bieten wir dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Landtechnik in einem bodenständigen und familiären Arbeitsumfeld auszuleben. Du profitierst von einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit spannenden Aufgaben sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Unser starkes Team teilt die Begeisterung für die Landwirtschaft und unterstützt dich dabei, deine Fähigkeiten optimal einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Software erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Newtec anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Abteilungsleiter (m/w/d) Software bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Newtec vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Newtec klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newtec vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
