Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software mit modernen Technologien und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit neuester Technik und hinterlasse einen echten Einfluss auf innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Jr. Full-Stack-Entwickler, der unserem Team NewWave beitritt. Die Person hat die Möglichkeit, mit modernsten Technologien in einer innovationsgetriebenen Umgebung zu arbeiten, in der individuelle Kreativität geschätzt wird und das Team zusammenarbeitet, um Herausforderungen zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Backend-Entwicklung:
- Java
- Spring Boot
- Rabbit MQ
- Hibernate
- Mikroservice-Architektur
- Helm Charts/Kubernetes
- Okta
- REST API-Entwicklung
- MS SQL
- CURL
- Git
- Azure DevOps
Frontend-Entwicklung:
- Angular
- TypeScript
- Node JS
- Bootstrap
- SASS/LESS
- React JS
Anforderungen:
- Skill Level: Jr (0–5 Jahre)
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – muss in der Lage sein, fließend in Englisch zu kommunizieren.
- Fakten- und datenorientiert.
- Deadline- und zielorientiert.
- Effektive Kommunikations-, zwischenmenschliche, Überzeugungs-, Moderations- und Einflussfähigkeiten.
- Hohe Energielevels. Selbstmotiviert.
- Starke analytische, organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Führungskräften, zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich schnell entwickelnden Umfeld mit wechselnden Prioritäten zu gedeihen.
Unser Bundesvertrag erfordert, dass der Kandidat, falls ausgewählt, spezifische Dokumente vorlegt, die die Berechtigung zur Arbeit in den USA und den Zugang zu Kundensystemen bestätigen.
NewWave setzt sich für die Einstellung und Bindung einer vielfältigen Belegschaft ein. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action zu sein und Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse zu treffen. NewWave ist ein stolzer veteranenfreundlicher Arbeitgeber.
Gehaltsbeschreibung: $90,000 – $110,000 jährlich
Jr. Full Stack Developer Arbeitgeber: NewWave Telecom & Technologies, Inc.
NewWave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Beiträge geschätzt werden. Mit einem Fokus auf moderne Technologien und einer starken Unternehmenskultur fördert NewWave das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
NewWave Telecom & Technologies, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jr. Full Stack Developer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über persönliche Projekte oder Open-Source-Beiträge, die du gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch jemand, der sich für die Branche begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Anschreiben individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jr. Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Full-Stack-Entwicklung hervorhebst. Zeig uns, wie du mit Technologien wie Java, Angular oder Node.js gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NewWave Telecom & Technologies, Inc. vorbereitet
✨Technologien verstehen
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Java, Spring Boot oder Angular sprichst, zeige, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch, wie sie in Projekten angewendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einsetzen möchten.
✨Selbstbewusstsein ausstrahlen
Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone deine Energie und deinen Antrieb, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
