Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von C#-Anwendungen und Second-Level-Support für mehrere Standorte.
- Unternehmen: Das Unternehmen befindet sich im Raum Bremen und bietet ein vielseitiges Softwareumfeld.
- Vorteile: Einstiegsgehalt zwischen 50.000 und 90.000 Euro sowie Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Academy.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Du arbeitest an praxisnahen Projekten, die den Produktionsalltag verbessern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET sowie eine Ausbildung als Fachinformatiker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Team in Raum Bremen suchen wir eine/n.
Das erwartet dich:
- In Bremen wartet ein vielseitiges Softwareumfeld auf dich – direkt an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Support.
- Als C# Softwareentwickler (all genders) begleitest du interne Kunden von der ersten Idee bis zum fertigen Tool.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst Lösungen, die den Produktionsalltag spürbar verbessern.
- Du analysierst Anforderungen und entwickelst darauf basierend Anwendungen in C# und .NET.
- Du dokumentierst deine Lösungen und führst Schulungen für interne Nutzer durch.
- Du übernimmst den Second-Level-Support für mehrere Standorte.
- Du debuggst fremden Code und optimierst bestehende Tools.
- Du unterstützt Produktionsmaschinen über diverse Tools zur Datenextraktion und -verarbeitung.
- Du schaust dir Prozesse direkt in der Fertigung an, um Anforderungen besser zu verstehen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET.
- Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurinformatik oder vergleichbarer Qualifikation.
- Bereitschaft, komplexe Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
- Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.
- Erfahrung mit Support-Prozessen und technischen Produktionsumgebungen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Je nach Berufserfahrung ein Einstiegsgehalt zwischen 50.000 und 90.000 Euro.
- Mit unserer Academy beste Chancen, dich weiterzuentwickeln.
- Interessante Projekte, langfristige Perspektiven und eine starke Crew, die Erfolge gemeinsam feiert.
- Vielfalt und Inklusion, heißt: Uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen.
Zusätzlich gibt es noch die folgenden Benefits:
Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da!
C# Softwareentwickler, all genders Arbeitgeber: nexadus GmbH
Das Unternehmen in Bremen bietet interessante Projekte und langfristige Perspektiven. Mit einer starken Crew wird der Erfolg gemeinsam gefeiert. Die Academy fördert deine Weiterentwicklung in einem inklusiven Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so C# Softwareentwickler, all genders erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei nexadus GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als C# Softwareentwickler, all genders bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei nexadus GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um C# Softwareentwickler, all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei nexadus GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexadus GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
