Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb von IT- und Engineering-Lösungen und baue dein eigenes Team auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Bremen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, individuelle Weiterbildung und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und eine starke Crew, die Erfolge gemeinsam feiert.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen und mache echten Einfluss in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams!
Für unser Team in Bremen suchen wir eine/n Sales Manager IT & Engineering (all genders). Das erwartet dich:
- Du möchtest IT- und Engineering-Lösungen erfolgreich am Markt platzieren und Kunden langfristig begeistern.
- Du gestaltest aktiv den Ausbau unseres Kunden- und Projektportfolios.
- Du verbindest Vertrieb, Teamaufbau und Marktverständnis zu nachhaltigem Erfolg.
- Du verantwortest den Vertrieb unserer Dienstleistungen im Bereich IT und Engineering.
- Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter.
- Du analysierst Kundenbedarfe und führst Preis- sowie Vertragsverhandlungen.
- Du gewinnst passende Mitarbeitende für deine IT- und Engineering-Projekte.
- Du baust dein Team auf, führst es disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du gestaltest Prozesse und Strukturen aktiv mit und entwickelst dein Aufgabenfeld weiter.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
- Interesse an IT-, Engineering- und Zukunftstechnologien.
- Eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du arbeitest in einer Rolle mit unternehmerischem Charakter und echtem Einfluss.
- Deine Ideen finden Gehör und können direkt umgesetzt werden.
- Wir begleiten dich individuell durch Coaching und persönliche Weiterentwicklung.
- Je nach Berufserfahrung ein Einstiegsgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung zwischen 48.000 und 60.000 Euro und privat nutzbarem Firmenwagen.
- Mit unserer Academy beste Chancen, dich weiterzuentwickeln.
- Interessante Aufgaben, langfristige Perspektiven und eine starke Crew, die Erfolge gemeinsam feiert.
- Vielfalt und Inklusion, heißt: Uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen.
- Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits.
Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da!
Sales Manager IT/ Engineering, all genders Arbeitgeber: nexadus GmbH
Unser Unternehmen in Bremen bietet dir als Sales Manager IT/Engineering (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Ausbau unseres Kundenportfolios mitzuwirken. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du durch individuelle Coachings sowie Weiterbildungsangebote in deiner Karriere wachsen kannst. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem privat nutzbaren Firmenwagen bieten wir dir nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch langfristige Perspektiven in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager IT/ Engineering, all genders erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der IT- und Engineering-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT- und Engineering-Lösungen! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die Möglichkeit hast, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager IT/ Engineering, all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und spannend.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager IT & Engineering reizt. Deine Begeisterung ist ansteckend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und unserem Team finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexadus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT- und Engineering-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team aufbauen und führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast.
