Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Turnkey- und Offshore-Projekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Nexans Deutschland GmbH, ein führendes Unternehmen in der Energiewende.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrifizierung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Nexans ist ein Global Player bei der Energiewende. Unser Ziel: ELECTRIFY THE FUTURE. Seit über einem Jahrhundert spielt Nexans eine zentrale Rolle bei der Elektrifizierung der Welt. Die global agierende Nexans-Gruppe ist mit rund 25.700 Beschäftigten in 41 Ländern vertreten und führend auf dem Weg in die neue Welt der Elektrifizierung. Sicher, nachhaltig, erneuerbar, CO2-neutral und für jeden zugänglich. Im Jahr 2025 erwirtschaftete Nexans einen Umsatz in Höhe von 6,1 Milliarden Euro.
Die Business Group Power Transmission der Nexans Gruppe möchte im Bereich „Project Management“ das Team weiter personell verstärken. Wir suchen daher für unseren Standort STELLA NOVA in Hannover einen Project Manager (m/w/d), der die operative Führung von Turnkey- und Offshore-Projekten (EPC/EPCI) verantwortet.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Steuerung der zugewiesenen Projekte inkl. Ergebnisverantwortung (Profit & Loss)
- Sicherstellung der Projektausführung gemäß Vertrag, Projektmandat und internen Anforderungen (QHSER, Kosten, Marge, Cashflow, Zeitplan)
- Anwendung des internen Projektmodells sowie der geltenden Prozesse und Tools zur effizienten und profitablen Projektabwicklung
- Führung und Koordination eines geografisch verteilten Projektteams sowie Ressourcensteuerung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Standorten
- Aktives Projekt-Risikomanagement: Identifikation und Steuerung von Risiken und Chancen, inkl. Berichterstattung an Projektleitung/Steering Committee
- Verantwortung für projektbezogene Unterverträge und Intercompany-Vereinbarungen sowie Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
- Erstellung von Projektberichten für Kunden und internes Management (Status, Abweichungen, Planung, Technik, Subcontracting, Bau/Installation, Finanzen, QHSE)
Ihr Profil:
- Abgeschlossener Universitätsabschluss als Ingenieur/-in bzw. vergleichbare Erfahrung in ähnlichen Positionen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in der operativen Abwicklung von EPCI-/EPC-Projekten
- Einschlägige Projektmanagement-Kompetenz, inkl. Führungserfahrung in komplexen Projekten
- Ausgeprägtes wirtschaftliches und kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, finanzielle und rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und zu steuern
- Sehr gutes Kommunikations-, Schnittstellen- und Stakeholder-Management und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten konstruktiv zusammenzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (AT) mit attraktiver Vergütungs- und Bonusregelung; die Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsbereich.
- 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersversorgung
- Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeitregelung sowie Angebot für mobiles Arbeiten (40% im Monat)
- Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterunterstützungsprogramm „Social Care“, Corporate Benefits und „Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm“, Mitarbeiteraktienprogramm (ACT) alle 2 Jahre mit interessanten Angeboten
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Project Manager (m/w/d) (80540) Arbeitgeber: Nexans Iberia SL
Nexans ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive langfristige Perspektiven bietet, sondern auch viel Raum für persönliche Verantwortung und eigene Ideen in einem global agierenden Unternehmen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Informationswege und eine unkomplizierte, kooperative Zusammenarbeit aus, während kontinuierliche Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten selbstverständlich sind. Zudem erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
