Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Werde Teil einer revolutionären Landwirtschaftsinitiative mit globaler Wirkung.
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und bringe deine Ideen kreativ ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in ERP-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wenn Du jemals davon geträumt hast, mit Deiner Arbeit wirklich etwas zu verändern und Teil von etwas Großem zu sein, dann hast Du jetzt die Chance, diesen Traum zu verwirklichen. Wir laden Dich herzlich ein, uns auf dem Weg der größten landwirtschaftlichen Revolution seit der Erfindung des Traktors zu begleiten.
Deine Aufgaben
- Führung und Motivation des IT-Teams: Leitung eines kleinen IT-Teams, inklusive Förderung eines produktiven Arbeitsklimas sowie Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen.
- Betriebssicherheit & Stabilität: Sicherstellung eines effizienten und störungsfreien IT-Betriebs sowie der Verfügbarkeit und Stabilität der Microsoft-Serverlandschaft.
- IT-Infrastruktur & Sicherheit: Verantwortung für die Betreuung der IT-Infrastruktur und die Gewährleistung der IT-Sicherheit.
- Innovation und Effizienzsteigerung: Stetige Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Tools und -Prozessen, um die Effizienz und Leistungsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu verbessern.
- Strategische Verantwortung für das ERP-System: Verantwortung für die Einführung und Integration des neuen Microsoft-ERP-Systems, einschließlich der Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, IT-Team und Fachbereichen.
- Prozessberatung und Koordination: Hauptansprechpartner für die Fachbereiche bei der Steuerung, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung von Prozessen im Rahmen der IT-gestützten Unternehmenslösungen.
Das bringst Du mit
- Studienabschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss.
- IT-Expertise: Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen und -Infrastrukturen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für ERP-Systeme, idealerweise Microsoft Dynamics.
- Erfahrung in ERP und Prozessmanagement: Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung, Optimierung und Betreuung von ERP-Systemen sowie in der Gestaltung und Umsetzung effizienter Unternehmensprozesse.
- Analytisches und strategisches Denken: Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, innovative Lösungen zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Führungskompetenz und soziale Fähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick.
Gute Gründe, um ins Team zu kommen
- Innovative Projekte: Du arbeitest bei uns an wegweisenden und einzigartigen Projekten, die weltweit noch ihresgleichen suchen.
- Finanzielle Anreize: Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlungen sowie Belohnungen für das Werben neuer Talente (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
- Kreative Freiheit: Du kannst Deine persönlichen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten.
- Urlaub & Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
- Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften und Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Wellness-Angeboten für Deine Gesundheit.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Dich bei der Entfaltung Deiner Potenziale durch spezielle Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung.
- Verpflegung: Genieße täglich kostenlosen Kaffee und abwechslungsreiche Mahlzeiten in der nahegelegenen Kantine.
- Teamevents: Feiere gemeinsam mit dem NEXAT-Team bei unvergesslichen Sommerfesten, Erntedankfesten, Weihnachtsfeiern und sonstigen Teamevents.
Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über das entsprechende Bewerbungsformular auf unserer Homepage zu.
Falls Du Fragen haben solltest, komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Osnabrück, Lower Saxony, Germany 1 week ago
Badbergen, Lower Saxony, Germany 2 months ago
Bramsche, Lower Saxony, Germany 6 days ago
Abteilungsleiter:in SAP Center of Excellence (m/w/d)
Osnabrück, Lower Saxony, Germany 1 day ago
#J-18808-LjbffrTeamleiter (m/w/d) IT Arbeitgeber: NEXAT
NEXAT ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Cost Engineer (m/w/d) Landtechnik die Möglichkeit bietet, Teil einer innovativen Revolution in der Landtechnik zu sein. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert NEXAT nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch kreative Freiräume und zahlreiche Teamevents. In einem dynamischen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und technische Exzellenz setzt, kannst du aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitwirken und deine Ideen einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) IT erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und speziell über Microsoft Dynamics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die landwirtschaftliche Revolution und wie du mit deiner IT-Expertise dazu beitragen kannst. Eine persönliche Verbindung zur Mission des Unternehmens kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Teamleiters IT gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich IT und ERP-Systeme hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Betone deine Erfolge:Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der IT-Leitung und Prozessoptimierung hinzu. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung und Stabilität von IT-Systemen beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXAT vorbereitet
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Systeme und ERP-Management hat, solltest Du Dich auf technische Fragen zu Microsoft Dynamics und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungsqualitäten, also sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie Du Dein Team motiviert und ein produktives Arbeitsklima geschaffen hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Hebe Deine Innovationsfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Prozesse optimieren und innovative Lösungen entwickeln kann. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du erfolgreich neue Ideen umgesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
