Technischer Projektleiter (m/w/d) Landtechnik

Technischer Projektleiter (m/w/d) Landtechnik

Rieste Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
NEXAT

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Landtechnik und setze praxisnahe Anforderungen um.
  • Unternehmen: NEXAT – Pionier in der Landtechnik mit einem kreativen und dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit einzigartigen Technologien und Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Agrartechnik oder Maschinenbau und Erfahrung in der Landtechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

NEXAT steht für eine der größten Innovationen in der Landtechnik seit der Erfindung des Traktors. Mit unserem einzigartigen Pflanzproduktionssystem revolutionieren wir die Landwirtschaft. Um unsere technologischen Lösungen praxisnah weiterzuentwickeln und konsequent an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten, suchen wir dich als Technischen Projektleiter (m/w/d). In dieser Rolle vereinst du technisches Verständnis, Landtechnik-Know-how und organisatorische Stärke – und übernimmst die Verantwortung, Anforderungen aus der Praxis in klare Entwicklungsaufgaben zu übersetzen und die Umsetzung zu steuern.

Deine Aufgaben:

  • Anforderungen & Prioritäten: Systematische Aufnahme, Analyse und Bewertung von Inputs aus Landwirtschaft, Service, Vertrieb und Entwicklung.
  • Roadmap & Backlog: Strukturierung, Pflege und Priorisierung von Aufgaben für die Entwicklungsteams – vom Maschinenbau über Software bis zur digitalen Prozessintegration.
  • Schnittstellen & Partner: Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern, um praxisnahe Anforderungen klar zu definieren und erfolgreich umzusetzen.
  • Entwicklung & Abstimmung: Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Teams, Review von Ergebnissen und Anpassung der Roadmap an neue Erkenntnisse.
  • Praxis & Nutzen: Validierung, dass neue Funktionen im realen landwirtschaftlichen Einsatz bestehen und echten Mehrwert bieten.
  • Status & Kommunikation: Transparente Berichterstattung über Fortschritte, Ergebnisse und Entscheidungen gegenüber Management und Stakeholdern.

Dein Profil:

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrartechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
  • Praxiswissen: Mehrjährige Erfahrung in der Landtechnik – idealerweise mit direktem Bezug zu Maschinenentwicklung, Maschineneinsatz oder landwirtschaftlichen Prozessen.
  • Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Anforderungsanalyse: Kenntnisse in der Bewertung, Priorisierung und Strukturierung von Anforderungen sowie der Entwicklung von Roadmaps.
  • Agile Methoden: Verständnis für Scrum, Kanban oder vergleichbare Frameworks und die Fähigkeit, diese pragmatisch einzusetzen.
  • Kommunikation: Fähigkeit, zwischen Anwendern, Technikteams und Management zu vermitteln.
  • Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert mit einem klaren Praxisbezug.

Gute Gründe, um ins Team zu kommen:

  • Innovative Projekte: Du arbeitest bei uns an wegweisenden und einzigartigen Projekten, die weltweit noch ihresgleichen suchen.
  • Finanzielle Anreize: Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlungen sowie Belohnungen für das Werben neuer Talente (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter).
  • Kreative Freiheit: Du kannst Deine persönlichen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten.
  • Urlaub & Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
  • Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften und Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Wellness-Angeboten für Deine Gesundheit.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Dich bei der Entfaltung Deiner Potenziale durch spezielle Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung.
  • Verpflegung: Genieße täglich kostenlosen Kaffee und abwechslungsreiche Mahlzeiten in der nahegelegenen Kantine.
  • Teamevents: Feiere gemeinsam mit dem NEXAT-Team bei unvergesslichen Sommerfesten, Erntedankfesten, Weihnachtsfeiern und sonstigen Teamevents.

Bewerbung:

Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Wenn du noch Fragen hast, melde dich jederzeit – wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen und ins Gespräch zu kommen!

Technischer Projektleiter (m/w/d) Landtechnik Arbeitgeber: NEXAT

NEXAT ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Projekte in der Landtechnik vorantreibt und seinen Mitarbeitern kreative Freiheit sowie flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamkultur schafft NEXAT eine motivierende Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert.

NEXAT

Kontaktdaten:

NEXAT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter (m/w/d) Landtechnik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Landtechnik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das macht Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter (m/w/d) Landtechnik mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Landtechnik-Know-how
Organisatorische Stärke
Anforderungsanalyse
Projektmanagement
Erfahrung in der Maschinenentwicklung
Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten in der Landtechnik und im Projektmanagement unter Beweis stellen.

Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du dich für die Position als Technischer Projektleiter interessierst und wie deine Leidenschaft für innovative Lösungen in der Landwirtschaft zu unserem Team passt.

Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert sind. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXAT vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Landtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie sie sich in den aktuellen Markt einfügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Technischer Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du zwischen Anwendern und Technikteams vermitteln würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.