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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse Probleme, bevor sie entstehen und entwickle innovative DevOps-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein junges, dynamisches Team, das die Welt erobern will.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und stylische Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem agilen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung oder Interesse an DevOps-Technologien wie PostgresSQL und CI/CD.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges, motiviertes Team an Entwicklern und wollen von Fulda / Köln / Stuttgart aus die Welt erobern. Du hast Lust, bei diesem ambitionierten Vorhaben von Anfang an dabei zu sein? Du bist der Ansicht, dass es für jedes Problem eine Lösung gibt? Du möchtest gemeinsam mit unseren Kunden und einem hohen Maß an Begeisterung genau diese Lösungen erarbeiten, neue Projekte auf die Beine stellen und eigene Ideen realisieren? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Aufgaben:
- Probleme lösen. Am besten bevor sie entstehen.
- Du verwaltest unsere Infrastruktur und stellst unseren Entwicklern zugeschnittene DevOps-Pipelines und Automatisierungen zur Verfügung.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur ein, um unseren Kunden ein bestmögliches und hochverfügbares Produkt bereitzustellen.
- Du arbeitest gemeinsam mit unseren Kunden bei der Behebung von Problemen – im Idealfall hast du aber schon vorher Konzepte erstellt und umgesetzt, damit solche Probleme gar nicht erst entstehen.
- Deine Ideen zu neuen Lösungen und Applikationen sowie neuen Wegen für unsere Infrastruktur sind herzlich willkommen; bei der eigenverantwortlichen Umsetzung unterstützen wir dich gern!
- Du hältst Schritt mit den aktuellsten Technologien und besitzt ein feines Radar für neue Trends.
Du bringst bereits Berufserfahrung mit? Perfekt! Du willst welche sammeln? Prima: Wir unterstützen dich gerne bei deinem Einstieg in die Karriere als DevOps Engineer (m/w/d) und geben dir Starthilfe im Umgang mit neuen Technologien und Tools. Idealerweise verfügst du schon über Entwicklungs-Know-How und kennst dich mit diesen Anwendungen / Technologien gut aus: PostgresSQL, Netzwerke, CI/CD Tools, insbesondere Git und Bitbucket Pipelines.
Nice to have (wahlweise: Was dein Profil abrundet):
- Neugier und Freude daran, neue Technologien und Ideen auszuprobieren.
Benefits:
- Unser Team besteht aus Menschen mit Persönlichkeit, keinen Nummern.
- Freiheit und Flexibilität zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung deiner Stärken/Interessen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die dich nicht nur fördern, sondern auch fordern.
- Agile Organisation und hierarchiefreie Räume sind bei uns keine Worthülsen.
- Stylische Büros/Arbeitsplätze in top Lage und die Hardware deiner Wahl.
- Wir suchen dich, damit du bleibst – außer in deinen 30 Tagen Urlaub.
- Hybrides Arbeitsumfeld: Du entscheidest, von wo aus du uns unterstützen möchtest.
DevOps Engineer (m/w/d) – Junior/Senior Arbeitgeber: Nexato
Kontaktperson:
Nexato HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m/w/d) – Junior/Senior
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen DevOps-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in deiner Nähe, die sich auf DevOps konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Technologien informiert! Abonniere Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, die sich mit DevOps und den neuesten Tools beschäftigen. So kannst du in Gesprächen mit uns zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrung ist Gold wert! Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, arbeite an eigenen Projekten oder beteilige dich an Open-Source-Projekten. Das zeigt uns dein Engagement und deine Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Projekte präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen testen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m/w/d) – Junior/Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als DevOps Engineer wichtig sind, insbesondere in Bezug auf CI/CD-Tools und Netzwerke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexato vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein junges, motiviertes Team handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser dynamischen Umgebung passt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Zeige deine Neugier für neue Technologien
Da das Unternehmen Wert auf aktuelle Technologien legt, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für neue Tools und Trends zeigen. Bereite dich darauf vor, über Technologien zu sprechen, die du ausprobiert hast oder die du spannend findest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, zu demonstrieren, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
