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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse Probleme, bevor sie entstehen und entwickle unsere Infrastruktur weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Team, das Persönlichkeit schätzt und keine Nummern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, stylische Büros und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung ist toll, aber auch Einsteiger sind willkommen – wir unterstützen dich!
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld: Du entscheidest, wo du arbeitest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Probleme lösen. Am besten bevor sie entstehen.
- Du verwaltest unsere Infrastruktur und stellst unseren Entwicklern zugeschnittene DevOps-Pipelines und Automatisierungen zur Verfügung.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur ein, um unseren Kunden ein bestmögliches und hochverfügbares Produkt bereit zustellen.
- Du arbeitest gemeinsam mit unseren Kunden bei der Behebung von Problemen – im Idealfall hast du aber schon vorher Konzepte erstellt und umgesetzt, damit solche Probleme gar nicht erst entstehen.
- Deine Ideen zu neuen Lösungen und Applikationen, sowie neuen Wegen für unsere Infrastruktur sind herzlich willkommen, bei der eigenverantwortlichen Umsetzung unterstützen wir dich gern!
- Du hältst Schritt mit den aktuellsten Technologien und besitzt ein feines Radar für neue Trends.
Qualifikation
- Du bringst bereits Berufserfahrung mit? Perfekt!
- Du willst welche sammeln? Prima: Wir unterstützen dich gerne bei deinem Einstieg in die Karriere als DevOps Engineer (m/w/d) und geben dir Starthilfe im Umgang mit neuen Technologien und Tools.
- Idealerweise verfügst du schon über Entwicklungs-Know-How und kennst dich mit diesen Anwendungen/Technologien gut aus:
- Kubernetes/Docker
- PostgresSQL
- Linux/Unix
- Netzwerke
- Backup-Strategien
- CI/CD Tools insbesondere Git und Bitbucket Pipelines
Benefits
- Was uns ausmacht:
- Unser Team besteht aus Menschen mit Persönlichkeit, keinen Nummern.
- Freiheit und Flexibilität zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung deiner Stärken/Interessen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die dich nicht nur fördern, sondern auch fordern.
- Agile Organisation und hierarchiefreie Räume sind bei uns keine Worthülsen.
- Stylische Büros/Arbeitsplätze in top Lage und die Hardware deiner Wahl.
- Wir suchen dich, damit du bleibst – außer in deinen 30 Tagen Urlaub.
- Hybrides Arbeitsumfeld: Du entscheidest von wo aus Du uns unterstützen möchtest.
DevOps Engineer (m/w/d) – Junior/Senior Arbeitgeber: Nexato
Kontaktperson:
Nexato HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m/w/d) – Junior/Senior
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen DevOps-Profis zu vernetzen. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über die neuesten Technologien informiert. Abonniere Blogs oder Podcasts, die sich mit DevOps und den relevanten Tools beschäftigen. So kannst du in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses glänzen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in der Community! Nimm an Meetups oder Online-Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Übungen machst. Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Projekte zu präsentieren und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du proaktiv bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m/w/d) – Junior/Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Berufserfahrung hast, beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du relevante Technologien wie Kubernetes, Docker oder CI/CD-Tools eingesetzt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, bevor sie entstanden sind.
Zeige deine Neugier: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du Freude daran hast, neue Technologien auszuprobieren und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies passt gut zur Unternehmenskultur, die Innovation schätzt.
Individuelle Anpassung: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Werte und Benefits des Unternehmens eingeht. Betone, wie du zur agilen Organisation und den hierarchiefreien Räumen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexato vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Informiere dich über die Prinzipien und Praktiken von DevOps. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du Technologien wie Kubernetes, Docker oder CI/CD-Tools eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Neugierde
Betone deine Bereitschaft, neue Technologien und Trends zu lernen. Sprich über aktuelle Entwicklungen in der DevOps-Welt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Teams zu erfahren.
