Head of Agentic Platform

Über Nexcess

Nexcess liefert spezialisierte Cloud-Infrastruktur, die für Umgebungen entwickelt wurde, in denen Spitzenleistung und strenge Compliance nicht verhandelbar sind. Wir unterstützen eine globale Kundenbasis, die von wachstumsstarken Agenturen bis hin zu mission-kritischen Unternehmensoperationen reicht, und haben ein Erbe etabliert, das auf technischer Kompetenz und erfolgreicher Zusammenarbeit mit den Kunden basiert. Unsere verwalteten Umgebungen werden von einem engagierten Team von Experten unterstützt, die sich der operativen Exzellenz und zuverlässigen Ausführung widmen, wenn es am meisten darauf ankommt.

Die Rolle

Wir suchen einen Head of Agentic Platform, der die Strategie, den Aufbau und die Kommerzialisierung eines neuen Plattformangebots leitet. Diese Rolle verantwortet das P&L der Plattform, treibt einen 0-zu-1-Launch voran und arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um eine partnergeführte, OEM-basierte Lösung auf den Markt zu bringen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Markteinführungsansatzes, dem Aufbau wichtiger Partnerschaften und der Sicherstellung einer erfolgreichen Ausführung von der Entdeckung bis zur Lieferung.

Was Sie tun werden

• Verantwortung für das P&L der Plattform, einschließlich Umsatz nach Tier, Partnerkostenstrukturen, Margen und monatlicher Abweichungsberichterstattung an die Geschäftsleitung
• Leitung der End-to-End-Ausführung der Phase 1, einschließlich ICP-Entdeckung, Abschluss von Partnervereinbarungen und Aufbau eines voll funktionsfähigen Teams
• Primärer Ansprechpartner für den Vertrieb, Übersetzung der Ergebnisse der Geschäftsentwicklung (Partnerfähigkeiten, Agentenkatalog, Preismodelle) in effektive Vertriebsunterlagen
• Zusammenarbeit mit dem Direktor für Geschäftsentwicklung zur Unterstützung der Partnerbeschaffung, -strukturierung und -verhandlungen
• Co-Leitung eines ICP-Entdeckungsprogramms, um sicherzustellen, dass 30–45 Kundeninterviews durchgeführt und in umsetzbare vertikale Erkenntnisse synthetisiert werden
• Aufbau und Einstellung wichtiger Teammitglieder, einschließlich der Rollen des Direktors für Geschäftsentwicklung und des Produktmanagements
• Einrichtung der Programmgovernance, einschließlich Berichterstattung, Budgetverfolgung und Sichtbarkeit der Partnerpipeline für die Führungskräfte
• Entwicklung und Implementierung des kommerziellen Rahmens für OEM- und Partnervereinbarungen

Was Sie mitbringen

• 7–10 Jahre Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, SaaS oder Managed Services
• Nachweisliche Verantwortung für ein P&L mit starkem finanziellen und operativen Verständnis
• Erfahrung in der Leitung eines 0-zu-1-Produkt- oder Plattformlaunchs, idealerweise in einem partnergeführten oder OEM-Modell
• Starke funktionsübergreifende Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Produkt-, Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams auszurichten
• Tiefes Verständnis der API-Plattformökonomie und der Dynamik des Partnerökosystems
• Fähigkeit, komplexe technische und kommerzielle Konzepte in klare Markteinführungsstrategien zu übersetzen

Bevorzugt, aber nicht erforderlich

• Erfahrung in regulierten Branchen oder mit Datenverwaltungsrahmen
• Hintergrund in White-Label- oder OEM-Kommerzstrukturen
• Frühere Erfahrung im Aufbau und der Skalierung neuer Geschäftslinien in einem wachstumsstarken Umfeld

Warum Sie zu uns kommen sollten?

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein völlig neues Plattformangebot von Grund auf zu entwickeln und zu skalieren, mit direkter Sichtbarkeit für die Geschäftsleitung und bedeutendem Einfluss auf Strategie, Ausführung und Ergebnisse.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Wachstumschancen bei Nexcess
• Umfassendes Leistungspaket
• Traditionelles und Roth 401(k) mit Unternehmensmatching
• Eine kollaborative, teamorientierte Kultur
• Konsistente und vorhersehbare Arbeitszeiten
• Fesselnde, abwechslungsreiche Arbeit, die jeden Tag anders macht
• Gelegenheiten, Ideen einzubringen und Einfluss darauf zu nehmen, wie die Arbeit erledigt wird

Haftungsausschluss

Diese Stellenbeschreibung ist nur eine Zusammenfassung der typischen Funktionen der Position. Sie ist nicht als erschöpfende oder umfassende Liste aller Aufgaben, Tätigkeiten oder Pflichten gedacht. Zusätzliche Aufgaben und Tätigkeiten können im Rahmen der Funktion zugewiesen werden. Liquid Web Inc. behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung in einer Weise zu ändern, zu interpretieren oder anzuwenden, die die organisatorischen Bedürfnisse am besten unterstützt. Die Stellenbeschreibung schafft in keiner Weise einen Arbeitsvertrag oder impliziert diesen. Der Arbeitsvertrag bleibt „nach Belieben“.

Gleichstellungspolitik

Liquid Web verpflichtet sich, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten, ohne Rücksicht auf Alter, Farbe, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, Familienstand, Militärstatus, nationale Herkunft, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft.