Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie- und Engineering-Strategie für eine innovative Gruppe.
- Unternehmen: Netrics Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit Wachstumsambitionen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, gratis Snacks, Handypauschale und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem hochenergetischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein starkes Engineering-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Platform Engineering und Führung skalierbarer Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unsere Ambition: Wir entwickeln die Netrics Gruppe mit Netrics, GARAIO, Solify und künftigen Akquisitionen vom klassischen IT-Integrator zu einer führenden Swiss Engineering Firma. Dafür suchen wir einen CTO, der Technologie nicht nur versteht, sondern daraus skalierbares Geschäft, eine starke Engineering-Organisation und wiederholbare Lösungen entwickelt.
Deine Mission: Als CTO verantwortest du die Technologie- und Engineering-Strategie der gesamten Gruppe. Du berichtest direkt an den CEO, bist Mitglied der Geschäftsleitung und nimmst an Verwaltungsratssitzungen teil. Du baust eine Engineering-Organisation auf, die auf Plattformen, Standards, wiederverwendbaren Building Blocks und starken Teams basiert.
Deine Verantwortung:
- Technology Strategy: Die gruppenweite Technologie-Strategie wird von dir entwickelt und eine gemeinsame Architektur-Governance etabliert.
- Netrics Engineering Platform (NEP): Du verantwortest Vision, Ownership und Roadmap unserer gemeinsamen Delivery-Plattform und industrialisierst damit das Projektgeschäft.
- Engineering Organisation: Von dir wird ein gruppenweites Target Operating Model für Netrics, GARAIO, Solify und künftige Akquisitionen etabliert.
- Standardisierung & Skalierung: Du entwickelst wiederverwendbare Building Blocks, Blueprints, Self-Service und Standards, mit denen unsere Delivery Teams schneller und effizienter arbeiten.
- Talent & Capabilities: Unsere Engineering-Talent-Pipeline baust du zusammen mit dem People & Culture Team auf.
- Service Innovation: Relevante Technologie-Trends – insbesondere AI, Cloud, Data, Multi-Vendor – werden von dir in neue, skalierbare Serviceangebote übersetzt.
- Customers & Growth: Du führst ausgewählte strategische Kunden auf CIO-/CTO-Level und unterstützt strategische Deals im Pre-Sales.
- M&A: Du verantwortest die Technology Due Diligence bei Akquisitionskandidaten und gestaltest deren technologische und organisatorische Integration.
- Industry Strategy: Unsere Engineering-Fähigkeiten bringst du in konkrete Angebote und Lösungen für unsere Zielindustrien.
Was du mitbringst: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Technologie, Menschen und Business zusammenbringt – strategisch auf Augenhöhe mit Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, kommerziell nah an unseren Kunden und technisch glaubwürdig für unsere Engineers. Die Fähigkeit, technologische Entwicklungen in eine klare Strategie, Architektur und konkrete Investitionsentscheidungen zu übersetzen. Erfahrung mit Platform Engineering, Cloud, Automatisierung, Standardisierung und moderner Software Delivery. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung skalierbarer Engineering-Organisationen. Leidenschaft für die Entwicklung von Engineers, Architekten und zukünftigen Technology Leaders. Verständnis dafür, wie Technologie Kundennutzen, Wachstum, Effizienz und Marge erzeugt. Souveränität im Austausch mit CIOs, CTOs und anderen Entscheidungsträgern sowie Erfahrung im strategischen Pre-Sales. Freude daran, Veränderungen über mehrere Organisationen hinweg voranzutreiben und Technologie im M&A-Kontext zu beurteilen.
Was deinen Traumjob ausmacht: Du bist Teil der Netrics Familie, einem motivierten Team in einem hochenergetischen Umfeld. Du hast Spass im Schnellboot unterwegs zu sein und den Kurs mitzubestimmen. Flexible und moderne Arbeitsbedingungen ermöglichen dir viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Wachstumsstrategie bietet dir zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Vertrauen und Wertschätzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Du profitierst von einigen coolen Benefits wie beispielsweise gratis Snacks & Getränke, eine Handypauschale und Mitfinanzierung an deinem ÖV-Abonnement oder an deinem Parkplatz.
Chief Technology Officer 100% (m/w/d) Arbeitgeber: nexellent ag
Die nexellent ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Lage in einer technologisch fortschrittlichen Region ermöglicht es uns, an spannenden Projekten zu arbeiten und die neuesten Technologien im Bereich Netzwerkarchitektur und Automatisierung zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei nexellent ag anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Technology Officer 100% (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei nexellent ag vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei nexellent ag klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexellent ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.