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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Compensation- & Benefits-Prozesse und berate Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Führender globaler Reifenhersteller mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Zuschüsse für Verpflegung und Mobilität sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Personalwesen oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und dynamischem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Was erwartet Dich?
- Du prüfst bestehende Vergütungsrichtlinien und verantwortest die gesamte Entwicklung und Optimierung von Compensation- & Benefits-Prozessen und Projekten.
- Als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche.
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrem Employee Life Cycle – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis.
- Du übernimmst wichtige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und stellst Verträge sowie Bescheinigungen aus.
- Du unterstützt im Personaldatenmanagement.
Was solltest Du mitbringen?
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem und bringst darüber hinaus Berufserfahrungen im Personalwesen mit.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du zeichnest dich durch Teamgeist sowie eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise aus.
- Du bist ein Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen den Überblick behält.
- Du zählst Kommunikationsstärke zu deinen Stärken und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du bringst Kenntnisse im MS-Office mit.
Was bieten wir Dir?
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team mit interessanten und eigenverantwortlichen Tätigkeiten und guten Aufstiegsmöglichkeiten.
- Monatlicher Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm).
- Monatlicher Mobilitätszuschuss.
- Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten.
Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7 Tausend Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, macht uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle zusammen mit uns neue Werte und Ideen für Morgen. We got you! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zögern Sie oder haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne unter:
HR Assistant Manager Arbeitgeber: NEXEN TIRE Europe
Kontaktperson:
NEXEN TIRE Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamgeist am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Gespräch viel sicherer!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kommst schneller ins Gespräch – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR Assistant Manager Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXEN TIRE Europe vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Compensation- & Benefits-Prozesse, da du in der Position als HR Assistant Manager dafür verantwortlich sein wirst. Zeige dein Wissen im Interview und bringe eigene Ideen ein.
✨Bereite dich auf Feedbackgespräche vor
Da du regelmäßig Feedbackgespräche führen wirst, übe, wie du konstruktives Feedback gibst und empfängst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Feedback verstehst.
✨Zeige deine Organisationstalente
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert hast. Betone deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Das wird dir helfen, dich als wertvolle Unterstützung im operativen Tagesgeschäft zu positionieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.