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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und berate Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen in der Reifenbranche mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Getränke, Verpflegungs- und Mobilitätszuschüsse sowie ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in leitender Position.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem globalen Unternehmen mit über 20 Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Was erwartet Dich?
- Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Administration von Personalmaßnahmen und HR-Projekten.
- Du prüfst bestehende Vergütungsrichtlinien und verantwortest die gesamte Entwicklung und Optimierung von Compensation- & Benefits-Prozessen.
- Du berätst als zentrale Ansprechperson unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
- Du unterstützt das HR-Team, sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht.
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrem Employee Life Cycle – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis.
- Du bist verantwortlich für das Personaldatenmanagement und übernimmst wichtige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.
Was solltest Du mitbringen?
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem.
- Zudem verfügst du über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position und bringst fundiertes Wissen im operativen Personalmanagement sowie in arbeitsrechtlichen Themen mit.
- Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Empathie und ausgeprägter Teamfähigkeit.
- Du bist ein Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen den Überblick behält.
- Du zählst Kommunikationsstärke zu deinen Stärken und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst Kenntnisse im MS-Office mit.
Was bieten wir Dir?
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team.
- Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten.
- Kostenlose Getränke wie Kaffee oder Tee.
- Einen monatlichen Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm).
- Einen monatlichen Mobilitätszuschuss.
Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7 Tausend Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, macht uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle zusammen mit uns neue Werte und Ideen für Morgen. We got you!
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zögern Sie oder haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne unter:
HR-Manager Arbeitgeber: NEXEN TIRE Europe
Kontaktperson:
NEXEN TIRE Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die HR-Themen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich zu teilen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXEN TIRE Europe vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung von Compensation- & Benefits-Prozessen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und das Team unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.