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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und unterstütze Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Nexen Tire ist ein globaler Reifenhersteller mit über 20 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, monatliche Zuschüsse und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle neue Ideen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in Kelkheim, nahe Frankfurt, und bring deine Kommunikationsstärke ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Was erwartet Dich?
- Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Administration von Personalmaßnahmen und HR-Projekten.
- Du prüfst bestehende Vergütungsrichtlinien und verantwortest die gesamte Entwicklung und Optimierung von Compensation- & Benefits-Prozessen.
- Du berätst als zentrale Ansprechperson unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
- Du unterstützt das HR-Team, sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht.
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrem Employee Life Cycle – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis.
- Du bist verantwortlich für das Personaldatenmanagement und übernimmst wichtige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.
Was solltest Du mitbringen?
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie/-pädagogik oder vergleichbarem.
- Zudem verfügst du über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position und bringst fundiertes Wissen im operativen Personalmanagement sowie in arbeitsrechtlichen Themen mit.
- Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Empathie und ausgeprägter Teamfähigkeit.
- Du bist ein Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen den Überblick behält.
- Du zählst Kommunikationsstärke zu deinen Stärken und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst Kenntnisse im MS-Office mit.
Was bieten wir Dir?
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team.
- Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten.
- Unsere Reifen.
- Kostenlose Getränke wie Kaffee oder Tee.
- Einen monatlichen Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm).
- Einen monatlichen Mobilitätszuschuss.
Über Nexen Tire:
Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7 Tausend Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, macht uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Neben dem strategischen Hauptsitz in Yangsan (Südkorea), ist dort auch eine der vier Produktionsstätten unserer NEXEN Reifen. Produziert wird außerdem an den Standorten Changyeong (Südkorea), Qingdao (China) und Zatec (Tschechische Republik). Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle zusammen mit uns neue Werte und Ideen für Morgen. We got you!
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zögern Sie oder haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne unter: +49 6195 67 13 265 hr.de@nexentire.com
HR-Manager Arbeitgeber: NEXEN TIRE Europe
Kontaktperson:
NEXEN TIRE Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Compensation & Benefits. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR-Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR-Themen und wie du das Team unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Personalmanagement ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von HR-Projekten belegen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in der Beratung von Mitarbeitenden oder in der Zusammenarbeit im Team.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte klar und prägnant formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXEN TIRE Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR-Managers stark auf Personalmanagement und arbeitsrechtliche Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR-Managers ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, deine Teamfähigkeit und Empathie in Beispielen zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Nexen Tire und deren Werte, Produkte sowie die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die dein Engagement unterstreichen.
