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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte Mitarbeiterveranstaltungen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen in der Reifenbranche mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Getränke, monatliche Zuschüsse für Verpflegung und Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle neue Werte für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Assistant Manager (m/w/d)
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen?
Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das HR Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Was erwartet Dich
- Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Administration von HR-Projekten
- Du gestaltest aktiv Mitarbeiterveranstaltungen mit und übernimmst Verantwortung bei deren Organisation und Umsetzung
- Du konzipierst und implementierst Mitarbeiterschulungsprogramme und förderst gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Du berätst als zentrale Ansprechperson unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrem Employee Life Cycle – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
- Du bist verantwortlich für das Personaldatenmanagement und übernimmst wichtige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
Was solltest Du mitbringen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder einem vergleichbaren Fachbereich absolviert und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung gesammelt
- Du bist ein Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen den Überblick behält
- Du zählst Kommunikationsstärke zu deinen Stärken und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bringst sehr gute Kenntnisse im MS-Office mit
Was bieten wir Dir
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team
- Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten
- Unsere Reifen
- Einen monatlichen Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm)
- Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
- Kostenlose Getränke wie Kaffee oder Tee
Über Nexen Tire:
Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7 Tausend Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, macht uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Neben dem strategischen Hauptsitz in Yangsan (Südkorea), ist dort auch eine der vier Produktionsstätten unserer NEXEN Reifen. Produziert wird außerdem an den Standorten Changyeong (Südkorea), Qingdao (China) und Zatec (Tschechische Republik). Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle zusammen mit uns neue Werte und Ideen für Morgen. We got you!
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Zögerst Du noch oder hast Fragen? Dann melde Dich gerne unter:
+49 6195 67 13 265
hr.de@nexentire.com
Human Resources Assistant Manager Arbeitgeber: NEXEN TIRE Europe
Kontaktperson:
NEXEN TIRE Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Assistant Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Fragen für das Interview. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Assistant Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als HR Assistant Manager brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Mitarbeiterveranstaltungen organisiert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXEN TIRE Europe vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für innovative Ansätze hast, die du in die Organisation einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Da die Rolle stark auf den Umgang mit Mitarbeitenden fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für die persönliche und fachliche Entwicklung von Mitarbeitern betonen. Teile deine Ideen, wie du Mitarbeiterveranstaltungen gestalten und Schulungsprogramme implementieren würdest.