Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte Mitarbeiterveranstaltungen aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen in der Reifenbranche mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, monatliche Zuschüsse für Verpflegung und Mobilität.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle neue Werte für die Zukunft.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen?
Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das HR Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Was erwartet Dich
- Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Administration von HR-Projekten
- Mitgestaltung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen sowie deren operative Umsetzung
- Konzeption und Implementierung von Mitarbeiterschulungsprogrammen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des Employee Life Cycles von der Einstellung bis zum Austritt
- Verantwortung für das Personaldatenmanagement sowie operative HR-Tätigkeiten
Was solltest Du mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder einem vergleichbaren Fachbereich sowie idealerweise 4 Jahre Berufserfahrung
- Organisationstalent mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Was bieten wir Dir
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team
- Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten sowie ein zukunftssicheres Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
- Moderne und gut ausgestattete Büroräume
- Einen monatlichen Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm)
- Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
- Kostenlose Getränke wie Kaffee oder Tee
Human Resources Assistant Manager Arbeitgeber: NEXEN TIRE Europe
Als Arbeitgeber in Kelkheim bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Produktentwicklung und Markteinführung einsetzt. Wir fördern eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du die Chance hast, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von modernen Büroräumen, einem Verpflegungs- und Mobilitätszuschuss sowie kostenlosen Getränken, was deinen Arbeitsalltag angenehm gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Fragen für das Interview. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als HR Assistant Manager brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Mitarbeiterveranstaltungen organisiert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXEN TIRE Europe vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für innovative Ansätze hast, die du in die Organisation einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Da die Rolle stark auf den Umgang mit Mitarbeitenden fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für die persönliche und fachliche Entwicklung von Mitarbeitern betonen. Teile deine Ideen, wie du Mitarbeiterveranstaltungen gestalten und Schulungsprogramme implementieren würdest.
