Human Resources Marketing (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere spannende Events und entwickle Marketingmaterialien für neue Produkte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Reifenherstellers mit über 20 Standorten weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße monatliche Zuschüsse für Verpflegung und Mobilität sowie kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team und gestalte die Zukunft des Marketings.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Marketing und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Kreativität in Design und Video ist ein Plus!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das (EU) Brand Strategy Team.

Im Bereich Erlebnismarketing organisierst du Veranstaltungen wie Messen, Produkteinführungen, Fahrerlebnisse und andere B2B- und B2C-Events.

Im Bereich Produktmarketing bist du der Ansprechpartner für Testjournalisten von Autobild, Motorpresse und AutoZeitung und arbeitest eng mit unserer F&E-Abteilung zusammen. Du bist direkter Ansprechpartner für OE-Kunden und entwickelst Marketingmaterialien für neue Produkteinführungen sowie für die Schulungen von OE-Kunden.

Im Bereich Sportsmarketing bist verantwortlich für die Entwicklung und Unterstützung von Sponsoringstrategien und Verträgen auf europäischer Ebene.

Du bringst erste Berufserfahrung in Marketing mit. Du beherrschst Microsoft Excel, PowerPoint und Word; Inhalte zu erstellen (Design, Video) ist ein Plus. Du besitzt sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team, einen monatlichen Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm), einen monatlichen Mobilitätszuschuss sowie kostenlose Getränke wie Kaffee oder Tee.

Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7 Tausend Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, machen uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche.

Human Resources Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: NEXEN TIRE Europe

Als Arbeitgeber in Kelkheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für innovative Marketingstrategien im Bereich Erlebnismarketing und Produktentwicklung einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Verpflegungs- und Mobilitätszuschüssen sowie kostenlosen Getränken, was Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer gestaltet.
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Kontaktperson:

NEXEN TIRE Europe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Human Resources Marketing (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und speziell im Erlebnismarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Marketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Marke und die Produkte des Unternehmens. Informiere dich über deren Geschichte, Werte und aktuelle Projekte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Marketing (m/w/d)

Erfahrungen im Eventmarketing
Kenntnisse in B2B- und B2C-Marketing
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Testjournalisten
Entwicklung von Marketingmaterialien
Kenntnisse in Sponsoringstrategien
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Designfähigkeiten
Videoproduktion
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Teamarbeit in internationalen Umgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Marketing sowie deine Erfahrung mit Veranstaltungen und Produktmarketing.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Marketing ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXEN TIRE Europe vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da die Position im Bereich Marketing und Kommunikation angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Veranstaltungen organisiert oder Marketingmaterialien erstellt hast.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige während des Interviews, dass du die Marke und ihre Werte verstehst. Dies wird dir helfen, deine Antworten relevanter zu gestalten und dein Interesse zu zeigen.

Präsentiere deine Kreativität

Da die Rolle auch kreative Aspekte beinhaltet, sei bereit, deine kreativen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt oder eine Kampagne nennen, an der du gearbeitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

In dieser Position sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Übe, deine Antworten laut zu formulieren, um sicherer zu werden.

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