Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerschaften und entwickle Wachstumsstrategien für innovative Zahlungslösungen.
- Unternehmen: Nexi, einer der führenden Zahlungsanbieter Europas mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und eine kollaborative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Partner Management oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft integrierter Zahlungslösungen mit Nexi. Bei Nexi bauen wir eine der führenden PayTech-Plattformen Europas auf. Wir helfen Unternehmen, Zahlungen zu vereinfachen, Abläufe zu modernisieren und Wachstum durch nahtlose digitale Commerce-Erlebnisse zu erschließen.
Ein zentraler Bestandteil dieser Strategie ist unser Ökosystem aus Integrated Software Vendors (ISVs) – Partnerschaften mit Softwareunternehmen, deren Plattformen Händler in Gastronomie, Einzelhandel, Dienstleistungen, Gesundheitswesen und vielen weiteren Branchen unterstützen. Wir suchen derzeit einen ISV Partner Account Manager Growth, der neu gewonnene Softwarepartnerschaften zu leistungsstarken, umsatzgenerierenden strategischen Allianzen ausbaut.
Dies ist eine wachstumsstarke Schlüsselrolle für jemanden, der gerne Partnerschaften aufbaut, Umsetzung vorantreibt, kommerzielle Dynamik schafft und strategische Vereinbarungen in messbare Ergebnisse umsetzt. Nexi investiert stark in softwaregetriebene Vertriebsmodelle und Embedded Payments in ganz Europa. Sobald eine neue ISV-Partnerschaft unterzeichnet ist, hängt der Erfolg von schneller Aktivierung, starker Umsetzung und nachhaltigem Wachstum ab.
Du übernimmst die Verantwortung für neu gewonnene ISV-Partnerschaften und führst sie durch Onboarding, Go-Live, gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten, Umsatzsteigerung, Expansion und strategische Weiterentwicklung. Du verwaltest nicht nur Beziehungen – du baust Wachstumsmotoren auf.
- Verantwortung für Partnerwachstum nach Vertragsabschluss
- Übernahme der vollständigen kommerziellen Verantwortung für zugewiesene ISV-Partnerschaften nach Vertragsunterzeichnung
- Entwicklung von 12- bis 18-monatigen Erfolgs- und Wachstumsplänen
- Umsetzung strategischer Vereinbarungen in konkrete Geschäftsergebnisse
- Aufbau einer vertrauensvollen Rolle als Wachstumspartner für interne und externe Stakeholder
- Aktivierung und Onboarding leiten
- Verantwortung für strukturiertes Onboarding neuer Partner
- Koordination technischer Integrationen mit Produkt-, Engineering- und Implementierungsteams
- Steuerung von Zeitplänen, Meilensteinen und Go-Live-Vorbereitung
- Entwicklung von Enablement-Programmen, Onboarding-Playbooks und Trainingsmaterialien
- Unterstützung bei kommerzieller Positionierung, Packaging und Preisgestaltung
- Umsatzwachstum vorantreiben
- Aufbau gemeinsamer Business- und Wachstumspläne mit Partnern
- Entwicklung von Pipeline-Generierungsstrategien
- Etablierung wiederholbarer Co-Selling-Modelle und Demand-Generation-Aktivitäten
- Identifikation von Upsell-, Cross-Sell- und Expansionsmöglichkeiten
- Überwachung von Transaktionsvolumen, Umsatzentwicklung und KPIs
- Optimierung von Go-to-Market-Prozessen für Skalierung und Effizienz
- Strategische Partnerschaften aufbauen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Senior Stakeholdern
- Positionierung von Nexi als bevorzugter langfristiger Zahlungspartner
- Durchführung von Quarterly Business Reviews (QBRs), Planungsmeetings und Governance-Strukturen
- Identifikation von Innovationsmöglichkeiten und Einbringung von Marktinsights
- Interne Vertretung der Partnerinteressen
- Interne Koordination
- Zentrale Schnittstelle für alle Partnerbelange
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Integration, Marketing, Legal, Finance und Operations
- Abstimmung interner Teams auf Ziele, Prioritäten und Zeitpläne
- Sicherstellung exzellenter Umsetzung über den gesamten Partner-Lifecycle
Erfolg in den ersten 12 Monaten:
- Erfolgreiches Onboarding und Aktivierung neuer ISV-Partner
- Messbares Wachstum bei Transaktionsvolumen und Umsatz
- Einführung skalierbarer Co-Selling- und GTM-Programme
- Aufbau von Beziehungen auf Führungsebene
- Steigerung von Retention, Expansion und Partnerzufriedenheit
- Wichtiger Wachstumstreiber für Embedded Payments in Deutschland
Erfahrung:
- 4+ Jahre Erfahrung in Partner Management, Strategic Partnerships, Customer Success, Business Development oder Channel Growth
- Nachweisbare Erfolge beim Skalieren kommerzieller Partnerschaften (B2B SaaS, Software, FinTech, Payments oder Plattformen)
- Erfahrung im Post-Sales-Wachstum und in cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Erfahrung mit Ökosystemen, Channels oder Technologiepartnerschaften von Vorteil
Kommerzielle Fähigkeiten:
- Starkes Gespür für Umsatzpotenziale
- Erfahrung im Erstellen von Businessplänen, Forecasts und Business Cases
- Datengetriebener Ansatz bei Performance-Management und KPI-Steuerung
- Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Umsetzung zu verbinden
Technisches Verständnis:
- Vertraut mit APIs, Integrationen, SaaS-Plattformen und Implementierungsprozessen
- Fähigkeit, technische Inhalte in kommerzielle Ergebnisse zu übersetzen
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Starker Beziehungsaufbau mit professionellem Auftreten
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Erfahrung in Matrixorganisationen
- Neugierig, wachstumsorientiert und resilient
Warum Nexi?
- Arbeite bei einem der führenden Zahlungsanbieter Europas in einer starken Wachstumsphase
- Zentrale Rolle in der Software-Ökosystem-Strategie
- Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung für strategische Partnerschaften
- Große Marktchancen im Bereich Embedded Payments
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Flexibles Remote-/Hybrid-Arbeitsmodell
- Moderne Tools und ambitionierte Wachstumsstrategie
Was wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt + leistungsabhängiger Bonus
- Wettbewerbsfähiges Benefit-Paket
- Laptop, Mobiltelefon und Home-Office-Unterstützung
- Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung
- Internationale, kollaborative und leistungsorientierte Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Strategic Partnerships, Leadership oder Commercial Growth
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
ISV Partner Account Manager Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Nexi Germany GmbH
Nexi ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einer dynamischen Wachstumsphase eine zentrale Rolle im Bereich integrierter Zahlungslösungen spielt. Mit einem flexiblen Remote-/Hybrid-Arbeitsmodell und einem attraktiven Benefit-Paket fördert Nexi eine internationale, kollaborative und leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in strategischen Partnerschaften und kommerziellem Wachstum bietet. Hier hast du die Chance, bedeutende Partnerschaften aufzubauen und aktiv zur Zukunft des digitalen Handels beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ISV Partner Account Manager Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Wachstumsstrategie von Nexi beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante ISV-Partnerschaft siehst, zögere nicht, dich direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Wachstum und Partnerschaften erfolgreich gesteuert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ISV Partner Account Manager Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Zeige, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du sie in der Rolle einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Nexi und die Zahlungsbranche. Verstehe, wie integrierte Zahlungslösungen funktionieren und welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Strategie des Unternehmens nachvollziehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Inhalte einfach erklären kannst und wie du Beziehungen aufbaust und pflegst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
