Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerschaften und entwickle innovative Zahlungslösungen für verschiedene Branchen.
- Unternehmen: Nexi, einer der führenden Zahlungsanbieter Europas mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Handels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner Management und starke kommerzielle Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft integrierter Zahlungslösungen mit Nexi. Bei Nexi bauen wir eine der führenden PayTech-Plattformen Europas auf. Wir helfen Unternehmen, Zahlungen zu vereinfachen, Abläufe zu modernisieren und Wachstum durch nahtlose digitale Commerce-Erlebnisse zu erschließen.
Ein zentraler Bestandteil dieser Strategie ist unser Ökosystem aus Integrated Software Vendors (ISVs) – Partnerschaften mit Softwareunternehmen, deren Plattformen Händler in Gastronomie, Einzelhandel, Dienstleistungen, Gesundheitswesen und vielen weiteren Branchen unterstützen. Wir suchen derzeit einen ISV Partner Account Manager Growth, der neu gewonnene Softwarepartnerschaften zu leistungsstarken, umsatzgenerierenden strategischen Allianzen ausbaut. Dies ist eine wachstumsstarke Schlüsselrolle für jemanden, der gerne Partnerschaften aufbaut, Umsetzung vorantreibt, kommerzielle Dynamik schafft und strategische Vereinbarungen in messbare Ergebnisse umsetzt.
Aufgaben
- Nexi investiert stark in softwaregetriebene Vertriebsmodelle und Embedded Payments in ganz Europa. Sobald eine neue ISV-Partnerschaft unterzeichnet ist, hängt der Erfolg von schneller Aktivierung, starker Umsetzung und nachhaltigem Wachstum ab.
- Du übernimmst die Verantwortung für neu gewonnene ISV-Partnerschaften und führst sie durch Onboarding, Go-Live, gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten, Umsatzsteigerung, Expansion und strategische Weiterentwicklung.
- Du verwaltest nicht nur Beziehungen – du baust Wachstumsmotoren auf.
Profil
- Verantwortung für Partnerwachstum nach Vertragsabschluss.
- Übernahme der vollständigen kommerziellen Verantwortung für zugewiesene ISV-Partnerschaften nach Vertragsunterzeichnung.
- Entwicklung von 12- bis 18-monatigen Erfolgs- und Wachstumsplänen.
- Umsetzung strategischer Vereinbarungen in konkrete Geschäftsergebnisse.
- Aufbau einer vertrauensvollen Rolle als Wachstumspartner für interne und externe Stakeholder.
- Aktivierung und Onboarding leiten.
- Verantwortung für strukturiertes Onboarding neuer Partner.
- Koordination technischer Integrationen mit Produkt-, Engineering- und Implementierungsteams.
- Steuerung von Zeitplänen, Meilensteinen und Go-Live-Vorbereitung.
- Entwicklung von Enablement-Programmen, Onboarding-Playbooks und Trainingsmaterialien.
- Unterstützung bei kommerzieller Positionierung, Packaging und Preisgestaltung.
- Umsatzwachstum vorantreiben.
- Aufbau gemeinsamer Business- und Wachstumspläne mit Partnern.
- Entwicklung von Pipeline-Generierungsstrategien.
- Etablierung wiederholbarer Co-Selling-Modelle und Demand-Generation-Aktivitäten.
- Identifikation von Upsell-, Cross-Sell- und Expansionsmöglichkeiten.
- Überwachung von Transaktionsvolumen, Umsatzentwicklung und KPIs.
- Optimierung von Go-to-Market-Prozessen für Skalierung und Effizienz.
- Strategische Partnerschaften aufbauen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Senior Stakeholdern.
- Positionierung von Nexi als bevorzugter langfristiger Zahlungspartner.
- Durchführung von Quarterly Business Reviews (QBRs), Planungsmeetings und Governance-Strukturen.
- Identifikation von Innovationsmöglichkeiten und Einbringung von Marktinsights.
- Interne Vertretung der Partnerinteressen.
- Interne Koordination.
- Zentrale Schnittstelle für alle Partnerbelange.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Integration, Marketing, Legal, Finance und Operations.
- Abstimmung interner Teams auf Ziele, Prioritäten und Zeitpläne.
- Sicherstellung exzellenter Umsetzung über den gesamten Partner-Lifecycle.
Erfolg in den ersten 12 Monaten
- Erfolgreiches Onboarding und Aktivierung neuer ISV-Partner.
- Messbares Wachstum bei Transaktionsvolumen und Umsatz.
- Einführung skalierbarer Co-Selling- und GTM-Programme.
- Aufbau von Beziehungen auf Führungsebene.
- Steigerung von Retention, Expansion und Partnerzufriedenheit.
- Wichtiger Wachstumstreiber für Embedded Payments in Deutschland.
Wir bieten
- 4+ Jahre Erfahrung in Partner Management, Strategic Partnerships, Customer Success, Business Development oder Channel Growth.
- Nachweisbare Erfolge beim Skalieren kommerzieller Partnerschaften (B2B SaaS, Software, FinTech, Payments oder Plattformen).
- Erfahrung im Post-Sales-Wachstum und in cross-funktionaler Zusammenarbeit.
- Erfahrung mit Ökosystemen, Channels oder Technologiepartnerschaften von Vorteil.
- Starkes Gespür für Umsatzpotenziale.
- Erfahrung im Erstellen von Businessplänen, Forecasts und Business Cases.
- Datengetriebener Ansatz bei Performance-Management und KPI-Steuerung.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Umsetzung zu verbinden.
- Vertraut mit APIs, Integrationen, SaaS-Plattformen und Implementierungsprozessen.
- Fähigkeit, technische Inhalte in kommerzielle Ergebnisse zu übersetzen.
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke.
- Starker Beziehungsaufbau mit professionellem Auftreten.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Teamplayer mit Erfahrung in Matrixorganisationen.
- Neugierig, wachstumsorientiert und resilient.
Warum Nexi?
- Arbeite bei einem der führenden Zahlungsanbieter Europas in einer starken Wachstumsphase.
- Zentrale Rolle in der Software-Ökosystem-Strategie.
- Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung für strategische Partnerschaften.
- Große Marktchancen im Bereich Embedded Payments.
- Internationale Karrieremöglichkeiten.
- Flexibles Remote-/Hybrid-Arbeitsmodell.
- Moderne Tools und ambitionierte Wachstumsstrategie.
Was wir bieten
- Attraktives Fixgehalt + leistungsabhängiger Bonus.
- Wettbewerbsfähiges Benefit-Paket.
- Laptop, Mobiltelefon und Home-Office-Unterstützung.
- Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung.
- Internationale, kollaborative und leistungsorientierte Unternehmenskultur.
- Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Strategic Partnerships, Leadership oder Commercial Growth.
ISV Partner Account Manager Growth (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Nexi Germany GmbH
Nexi ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einer dynamischen Wachstumsphase eine zentrale Rolle im Bereich integrierter Zahlungslösungen spielt. Mit einem flexiblen Remote-/Hybrid-Arbeitsmodell und einem attraktiven Benefit-Paket fördert Nexi eine internationale, kollaborative und leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung strategische Partnerschaften und Leadership bietet. Hier hast du die Chance, bedeutende Partnerschaften aufzubauen und aktiv zur Zukunft des digitalen Handels beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ISV Partner Account Manager Growth (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen, die zeigen, wie du Wachstum und Partnerschaften gefördert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ISV Partner Account Manager Growth (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Nexi passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partner Management oder Business Development unter Beweis stellen. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Nexi und die Zahlungsbranche. Verstehe, wie integrierte Zahlungslösungen funktionieren und welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Strategie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Inhalte einfach erklären kannst und wie du Beziehungen aufbaust und pflegst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.