ISV Partner Account Manager Hunter (m/w/d) - Nexi Germany GmbH

ISV Partner Account Manager Hunter (m/w/d) - Nexi Germany GmbH

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue Softwareanbieter-Partnerschaften und entwickle überzeugende Business Cases.
  • Unternehmen: Nexi revolutioniert den Zahlungsverkehr mit einem internationalen Team von Innovatoren.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und habe echten Einfluss auf innovative Partnerschaften.
  • Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung im Partnermanagement und nachweisbare Erfolge im B2B-Softwarevertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns: Gestalten Sie mit Nexi die Zukunft des Zahlungsverkehrs im Jahr 2026. Bei Nexi bauen wir nicht nur Partnerschaften auf – wir revolutionieren die Art und Weise, wie Zahlungslösungen in die Software integriert werden, die Unternehmen in ganz Europa antreibt. Als ISV Partner Account Manager Hunting übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer nächsten Wachstumsphase im Bereich Integrated Software Vendors und hinterfragen traditionelle Partnerschaftsansätze, um Beziehungen aufzubauen, die unsere Marktposition nachhaltig prägen.

Diese Rolle dreht sich nicht um die Betreuung bestehender Partnerschaften. Es geht darum, neue Partner zu gewinnen, Erfolge zu erzielen und die Sichtweise von Softwareanbietern auf Payment-Integrationen grundlegend zu verändern. Sie helfen dabei, etwas Neues aufzubauen und gleichzeitig ein bewährtes Modell zu skalieren – das ideale Umfeld für eine Partnerschaftspersönlichkeit, die echten Einfluss nehmen möchte.

Die Herausforderung: Die Landschaft der Softwareanbieter entwickelt sich rasant weiter. Herkömmliche Partnerschaftsansätze reichen nicht mehr aus, um sich gegen gut finanzierte Wettbewerber durchzusetzen. Wir suchen jemanden, der neue Wege denkt, die Wertversprechen von Nexi überzeugend positioniert, starke Business Cases entwickelt und Partnerschaften schafft, die nachhaltiges Umsatzwachstum ermöglichen.

Sie identifizieren und gewinnen neue Softwareanbieter-Partner und hinterfragen dabei sowohl interne Ansätze als auch die Erwartungen des Marktes daran, wie erfolgreiche Partnerschaften aussehen sollten.

Ihre Mission:

  • Neue Softwareanbieter-Partnerschaften gewinnen
  • Identifikation und Ansprache von Partnern mit hohem Potenzial
  • Entwicklung überzeugender Business Cases mit klar erkennbarem ROI für Integrationspartnerschaften
  • Steuerung komplexer Verhandlungen – vom Erstkontakt bis zur Unterzeichnung der Partnerschaftsvereinbarung
  • Kommerziellen und technischen Erfolg von Partnerschaften vorantreiben
  • Aufbau eines tiefgehenden Verständnisses für Geschäftsmodelle, technische Anforderungen und Integrationsmöglichkeiten von Softwareanbietern
  • Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Integrationserlebnisse
  • Entwicklung von Go-to-Market-Strategien zur Maximierung des Umsatzpotenzials der Partner
  • Partnerschaftsansätze weiterentwickeln
  • Bereitstellung von Marktinformationen zur Weiterentwicklung unserer Vendor-Strategie und Produktentwicklung
  • Testen neuer Partnerschaftsmodelle und Skalierung erfolgreicher Ansätze
  • Zusammenarbeit mit Marketingteams zur Entwicklung überzeugender partnerorientierter Materialien und Kampagnen

Was wir suchen:

  • Hunter-Mentalität im Partnermanagement
  • Innovativer Denker: Sie hinterfragen traditionelle Partnerschaftsansätze und bringen neue Ideen ein
  • Umsatzorientiert: Sie sind motiviert durch Ziele und verstehen, wie Partnerschaften zu Geschäftswachstum beitragen
  • Beziehungsstark: Sie gewinnen schnell Vertrauen und pflegen langfristige strategische Beziehungen
  • Wettbewerbsorientiert: Sie fühlen sich im Wettbewerb mit gut finanzierten Mitbewerbern wohl – und gewinnen
  • Technische und kommerzielle Expertise
  • Verständnis vertikaler Software-Ökosysteme: Tiefgehende Kenntnisse darüber, wie Software-Ökosysteme in bestimmten Branchen funktionieren (z. B. Retail-ECR-Software, Hospitality-Management-Systeme, ERP-Plattformen)
  • Erfahrung im Softwarevertrieb: Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von B2B-Software- oder SaaS-Partnerschaften
  • Technisches Verständnis: Sicher im Umgang mit technischen Integrationsanforderungen und in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
  • Kaufmännisches Verständnis: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Entwicklung von Business Cases und Verhandlung komplexer Vereinbarungen

Anforderungen:

  • 5–8 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Business Development oder technischen/softwarebezogenen Vertrieb mit starkem Fokus auf B2B-Software- oder SaaS-Umgebungen
  • Nachweisbare Erfolge bei der Identifikation und Gewinnung neuer Softwareanbieter oder Technologie-Integrationspartner
  • Erfahrung in der Erreichung von Umsatzzielen über Partnerschaftskanäle
  • Sicher im Umgang mit komplexen multinationalen Organisationen mit Matrixstrukturen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

  • Attraktives Gehalt sowie ein wettbewerbsfähiges Benefit-Paket zur Anerkennung Ihrer Expertise und Ihres Beitrags
  • Moderne technische Ausstattung: Arbeiten Sie mit den neuesten Technologien und Tools
  • Internationales Team: Zusammenarbeit mit Expert:innen aus ganz Europa in einem dynamischen, globalen Umfeld
  • Weiterentwicklung und Wachstum: Praktische Erfahrung und strukturierte Trainingsprogramme über unsere PayTech University, die Ihre Karriere gezielt fördern

Entdecken Sie das Arbeiten bei Nexi: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in 25 Ländern – vereint durch gemeinsame Ambitionen und Leidenschaft für Innovation. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur, unsere Werte und darüber, wie wir die Zukunft digitaler Zahlungen gestalten.

Diversity & Inclusion bei Nexi: Wir sind stolz darauf, Chancengleichheit zu fördern: Gemeinsam sind wir erfolgreich, indem wir unsere Unterschiede wertschätzen und eine Zukunft schaffen, in der jede:r erfolgreich sein kann.

Kontakt: Wenn dich diese Rolle begeistert, bewirb dich jetzt.

ISV Partner Account Manager Hunter (m/w/d) - Nexi Germany GmbH Arbeitgeber: Nexi Germany GmbH

Nexi Germany GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Denker sucht, die bereit sind, die Zukunft des Zahlungsverkehrs aktiv mitzugestalten. Mit einem attraktiven Gehalt und einem wettbewerbsfähigen Benefit-Paket bietet das Unternehmen nicht nur moderne technische Ausstattung, sondern auch umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Trainingsprogramme in der PayTech University. In einem internationalen Team von über 10.000 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der jede:r die Chance hat, erfolgreich zu sein.

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Kontaktdaten:

Nexi Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so ISV Partner Account Manager Hunter (m/w/d) - Nexi Germany GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Zahlungsverkehr und über Nexi selbst. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Partnerschaften zu betonen – das kommt gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ISV Partner Account Manager Hunter (m/w/d) - Nexi Germany GmbH mit Bravour zu bestehen

Hunter-Mentalität im Partnermanagement
Innovativer Denker
Umsatzorientierung
Beziehungsstärke
Wettbewerbsorientierung
Technische Expertise
Verständnis vertikaler Software-Ökosysteme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als ISV Partner Account Manager passen.

Erzähl eine Geschichte!:Nutze deine Bewerbung, um eine spannende Geschichte über deine bisherigen Erfolge im Partnermanagement zu erzählen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert und neue Partnerschaften aufgebaut hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über Nexi und die Zahlungsverkehrsbranche. Verstehe, wie die Integration von Zahlungslösungen in Software funktioniert und welche Herausforderungen es gibt. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele sollten deine Hunter-Mentalität und deinen Umsatzfokus verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.

Zeige deine Innovationskraft

Nexi sucht jemanden, der traditionelle Ansätze hinterfragt. Überlege dir innovative Ideen, wie man Partnerschaften im Bereich der Softwareanbieter neu gestalten kann. Diskutiere diese Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Nexi, insbesondere in Bezug auf Diversity und Inclusion. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.