Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Softwareanbieter-Partnerschaften und entwickle überzeugende Business Cases.
- Unternehmen: Nexi revolutioniert den Zahlungsverkehr mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Technik und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen und strukturierten Trainingsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und habe echten Einfluss auf innovative Partnerschaften.
- Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung im Partnermanagement und nachweisbare Erfolge im B2B-Softwarevertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Gestalten Sie mit Nexi die Zukunft des Zahlungsverkehrs im Jahr 2026. Bei Nexi bauen wir nicht nur Partnerschaften auf – wir revolutionieren die Art und Weise, wie Zahlungslösungen in die Software integriert werden, die Unternehmen in ganz Europa antreibt. Als ISV Partner Account Manager Hunting übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer nächsten Wachstumsphase im Bereich Integrated Software Vendors und hinterfragen traditionelle Partnerschaftsansätze, um Beziehungen aufzubauen, die unsere Marktposition nachhaltig prägen.
Diese Rolle dreht sich nicht um die Betreuung bestehender Partnerschaften. Es geht darum, neue Partner zu gewinnen, Erfolge zu erzielen und die Sichtweise von Softwareanbietern auf Payment-Integrationen grundlegend zu verändern. Sie helfen dabei, etwas Neues aufzubauen und gleichzeitig ein bewährtes Modell zu skalieren – das ideale Umfeld für eine Partnerschaftspersönlichkeit, die echten Einfluss nehmen möchte.
Die Herausforderung: Die Landschaft der Softwareanbieter entwickelt sich rasant weiter. Herkömmliche Partnerschaftsansätze reichen nicht mehr aus, um sich gegen gut finanzierte Wettbewerber durchzusetzen. Wir suchen jemanden, der neue Wege denkt, die Wertversprechen von Nexi überzeugend positioniert, starke Business Cases entwickelt und Partnerschaften schafft, die nachhaltiges Umsatzwachstum ermöglichen.
Sie identifizieren und gewinnen neue Softwareanbieter-Partner und hinterfragen dabei sowohl interne Ansätze als auch die Erwartungen des Marktes daran, wie erfolgreiche Partnerschaften aussehen sollten.
Ihre Mission:
- Neue Softwareanbieter-Partnerschaften gewinnen
- Identifikation und Ansprache von Partnern mit hohem Potenzial
- Entwicklung überzeugender Business Cases mit klar erkennbarem ROI für Integrationspartnerschaften
- Steuerung komplexer Verhandlungen – vom Erstkontakt bis zur Unterzeichnung der Partnerschaftsvereinbarung
- Kommerziellen und technischen Erfolg von Partnerschaften vorantreiben
- Aufbau eines tiefgehenden Verständnisses für Geschäftsmodelle, technische Anforderungen und Integrationsmöglichkeiten von Softwareanbietern
- Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Integrationserlebnisse
- Entwicklung von Go-to-Market-Strategien zur Maximierung des Umsatzpotenzials der Partner
- Partnerschaftsansätze weiterentwickeln
- Bereitstellung von Marktinformationen zur Weiterentwicklung unserer Vendor-Strategie und Produktentwicklung
- Testen neuer Partnerschaftsmodelle und Skalierung erfolgreicher Ansätze
- Zusammenarbeit mit Marketingteams zur Entwicklung überzeugender partnerorientierter Materialien und Kampagnen
Was wir suchen:
- Hunter-Mentalität im Partnermanagement
- Innovativer Denker: Sie hinterfragen traditionelle Partnerschaftsansätze und bringen neue Ideen ein
- Umsatzorientiert: Sie sind motiviert durch Ziele und verstehen, wie Partnerschaften zu Geschäftswachstum beitragen
- Beziehungsstark: Sie gewinnen schnell Vertrauen und pflegen langfristige strategische Beziehungen
- Wettbewerbsorientiert: Sie fühlen sich im Wettbewerb mit gut finanzierten Mitbewerbern wohl – und gewinnen
- Technische und kommerzielle Expertise
- Verständnis vertikaler Software-Ökosysteme: Tiefgehende Kenntnisse darüber, wie Software-Ökosysteme in bestimmten Branchen funktionieren (z. B. Retail-ECR-Software, Hospitality-Management-Systeme, ERP-Plattformen)
- Erfahrung im Softwarevertrieb: Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von B2B-Software- oder SaaS-Partnerschaften
- Technisches Verständnis: Sicher im Umgang mit technischen Integrationsanforderungen und in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Kaufmännisches Verständnis: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Entwicklung von Business Cases und Verhandlung komplexer Vereinbarungen
Anforderungen:
- 5–8 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Business Development oder technischen/softwarebezogenen Vertrieb mit starkem Fokus auf B2B-Software- oder SaaS-Umgebungen
- Nachweisbare Erfolge bei der Identifikation und Gewinnung neuer Softwareanbieter oder Technologie-Integrationspartner
- Erfahrung in der Erreichung von Umsatzzielen über Partnerschaftskanäle
- Sicher im Umgang mit komplexen multinationalen Organisationen mit Matrixstrukturen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktives Gehalt sowie ein wettbewerbsfähiges Benefit-Paket zur Anerkennung Ihrer Expertise und Ihres Beitrags
- Moderne technische Ausstattung: Arbeiten Sie mit den neuesten Technologien und Tools
- Internationales Team: Zusammenarbeit mit Expert:innen aus ganz Europa in einem dynamischen, globalen Umfeld
- Weiterentwicklung und Wachstum: Praktische Erfahrung und strukturierte Trainingsprogramme über unsere PayTech University, die Ihre Karriere gezielt fördern
Entdecken Sie das Arbeiten bei Nexi: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in 25 Ländern – vereint durch gemeinsame Ambitionen und Leidenschaft für Innovation. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur, unsere Werte und darüber, wie wir die Zukunft digitaler Zahlungen gestalten.
Diversity & Inclusion bei Nexi: Wir sind stolz darauf, Chancengleichheit zu fördern: Gemeinsam sind wir erfolgreich, indem wir unsere Unterschiede wertschätzen und eine Zukunft schaffen, in der jede:r erfolgreich sein kann.
Kontakt: Wenn dich diese Rolle begeistert, bewirb dich jetzt.
Isv partner account manager hunter (m/w/d) - nexi germany gmbh Arbeitgeber: Nexi Germany GmbH
Nexi Germany GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Wachstum fördert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, modernster technischer Ausstattung und strukturierten Trainingsprogrammen über die PayTech University unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, bedeutende Partnerschaften im Zahlungsverkehr aufzubauen. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und fördert Chancengleichheit, sodass Sie in einem inspirierenden Team von Experten aus ganz Europa arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Isv partner account manager hunter (m/w/d) - nexi germany gmbh erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, die sie im Markt haben. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Nexi im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Isv partner account manager hunter (m/w/d) - nexi germany gmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Rolle begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Nexi und die Zahlungsverkehrsbranche. Verstehe, wie die Integration von Zahlungslösungen in Software funktioniert und welche Herausforderungen es gibt. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten als Hunter-Mentalität und innovativer Denker unterstreichen.
✨Zeige deine Umsatzorientierung
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht hast. Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du die Wertversprechen von Nexi positionieren würdest, um potenzielle Partner zu überzeugen. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Nexi, insbesondere in Bezug auf Diversity und Inclusion. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.