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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Partner im E-Commerce und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden PayTech-Unternehmens mit über 80 Jahren Erfahrung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und ein attraktives Gehalt mit Bonuspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankwesens in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnerschaftsaufbau und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und umfangreiche Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist Du daran interessiert, bei einem der führenden PayTech-Unternehmen in Europa mitzuarbeiten? Möchtest Du Teil eines vielseitigen Teams sein und mit KollegInnen aus ganz Europa zusammenarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Nach dem Zusammenschluss von Nexi, Nets und Sia sind wir eine Nexi Gruppe mit Niederlassungen in über 25 Ländern. Mit über 80 Jahren Erfahrung bieten wir viele Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.
Proaktive Akquise von neuen strategischen Partnern mit Fokus auf E-Commerce/ECOM.
- Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks und Identifikation von potenziellen Partnern durch Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Verhandlungsführung und Vertragsabschluss mit neuen Partnern, um langfristige Kooperationen zu sichern.
- Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle und Identifikation neuer Umsatzpotenziale.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur reibungslosen Integration neuer Partner und zur Schaffung gemeinsamer Erfolgsgeschichten.
- Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien, um das Partnergeschäft nachhaltig zu skalieren.
- Monitoring der Marktdynamik und frühzeitige Identifikation von Trends und Wachstumschancen.
Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften, idealerweise im Bereich ECOM.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um auf allen Ebenen zu überzeugen.
- Starkes Verständnis für Marktdynamik und strategische Geschäftsplanung.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Zielerreichung und Umsatzsteigerung.
- Reisebereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Nutzung moderner CRM- und Sales-Tools zur Pipeline-Steuerung.
Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.
Wenn du dich uns in der Rolle als Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d) anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:
- Attraktives Gehalt und ein leistungsbezogenes Bonuspaket.
- Flexibles Arbeiten und moderne Ausstattung (Laptop, Smartphone, Firmenwagen).
- Umfangreiche Schulungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein unterstützendes und dynamisches Team, das Erfolg feiert.
Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d) Arbeitgeber: Nexi Germany GmbH
Kontaktperson:
Nexi Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der E-Commerce-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit PayTech und E-Commerce beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und identifiziere potenzielle Partnerunternehmen. Halte Ausschau nach neuen Entwicklungen und Technologien, die für die Partnerschaften relevant sein könnten.
✨Verhandlungskompetenzen stärken
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Workshops. Je sicherer du in Verhandlungen auftrittst, desto besser kannst du langfristige Kooperationen aufbauen und sichern.
✨CRM-Tools kennenlernen
Mach dich mit modernen CRM- und Sales-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Dies wird dir helfen, deine Pipeline effizient zu steuern und deine Verkaufsstrategien erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Nexi Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften, insbesondere im E-Commerce-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Ergebnisorientierung: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine ergebnisorientierte Arbeitsweise betonst. Nenne spezifische Ziele, die du erreicht hast, und wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im E-Commerce und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktdynamik hast und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Sales-Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und im strategischen Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
