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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Partner im E-Commerce und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden PayTech-Unternehmens mit über 80 Jahren Erfahrung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und ein attraktives Gehalt mit Bonuspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankwesens in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnerschaftsaufbau und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und umfangreiche Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist Du daran interessiert, bei einem der führenden PayTech-Unternehmen in Europa mitzuarbeiten? Möchtest Du Teil eines vielseitigen Teams sein und mit KollegInnen aus ganz Europa zusammenarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Nach dem Zusammenschluss von Nexi, Nets und Sia sind wir eine Nexi Gruppe mit Niederlassungen in über 25 Ländern. Mit über 80 Jahren Erfahrung bieten wir viele Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.
Proaktive Akquise von neuen strategischen Partnern mit Fokus auf E-Commerce/ECOM.
- Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks und Identifikation von potenziellen Partnern durch Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Verhandlungsführung und Vertragsabschluss mit neuen Partnern, um langfristige Kooperationen zu sichern.
- Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle und Identifikation neuer Umsatzpotenziale.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur reibungslosen Integration neuer Partner und zur Schaffung gemeinsamer Erfolgsgeschichten.
- Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien, um das Partnergeschäft nachhaltig zu skalieren.
- Monitoring der Marktdynamik und frühzeitige Identifikation von Trends und Wachstumschancen.
Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften, idealerweise im Bereich ECOM.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um auf allen Ebenen zu überzeugen.
- Starkes Verständnis für Marktdynamik und strategische Geschäftsplanung.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Zielerreichung und Umsatzsteigerung.
- Reisebereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Nutzung moderner CRM- und Sales-Tools zur Pipeline-Steuerung.
Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.
Wenn du dich uns in der Rolle als Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d) anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:
- Attraktives Gehalt und ein leistungsbezogenes Bonuspaket.
- Flexibles Arbeiten und moderne Ausstattung (Laptop, Smartphone, Firmenwagen).
- Umfangreiche Schulungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein unterstützendes und dynamisches Team, das Erfolg feiert.
Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d) Arbeitgeber: Nexi Germany GmbH
Kontaktperson:
Nexi Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der E-Commerce-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und identifiziere Unternehmen, die gut zu unserem Geschäftsmodell passen könnten. Eine fundierte Marktanalyse hilft dir, gezielt auf potenzielle Partner zuzugehen.
✨Verhandlungskompetenzen stärken
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Workshops. Je sicherer du in Verhandlungen bist, desto besser kannst du langfristige Kooperationen mit neuen Partnern aufbauen.
✨CRM-Tools kennenlernen
Mach dich mit modernen CRM- und Sales-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Ein gutes Verständnis dieser Tools wird dir helfen, deine Pipeline effektiv zu steuern und den Überblick über deine Partnerbeziehungen zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Nexi Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften, insbesondere im E-Commerce-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Ergebnisorientierung: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie du ergebnisorientiert arbeitest und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung entwickelt hast. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im E-Commerce und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktdynamik hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Partnerschaften und in der Verhandlungsführung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst und auf Fragen oder Anmerkungen eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
