Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle neue Softwarepartnerschaften für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Embedded Payments mit starkem Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und eine kollaborative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Handels und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Partner Management oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir helfen Unternehmen, Zahlungen zu vereinfachen, Abläufe zu modernisieren und Wachstum durch nahtlose digitale Commerce-Erlebnisse zu erschließen. Ein zentraler Bestandteil dieser Strategie ist unser Ökosystem aus Integrated Software Vendors (ISVs) – Partnerschaften mit Softwareunternehmen, deren Plattformen Händler in Gastronomie, Einzelhandel, Dienstleistungen, Gesundheitswesen und vielen weiteren Branchen unterstützen.
Wir suchen derzeit einen ISV Partner Account Manager Growth, der neu gewonnene Softwarepartnerschaften zu leistungsstarken, umsatzgenerierenden strategischen Allianzen ausbaut. Nexi investiert stark in softwaregetriebene Vertriebsmodelle und Embedded Payments in ganz Europa. Sobald eine neue ISV-Partnerschaft unterzeichnet ist, hängt der Erfolg von schneller Aktivierung, starker Umsetzung und nachhaltigem Wachstum ab. Genau hier kommst du ins Spiel.
Du übernimmst die Verantwortung für neu gewonnene ISV-Partnerschaften und führst sie durch Onboarding, Go-Live, gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten, Umsatzsteigerung, Expansion und strategische Weiterentwicklung.
- Aktivierung und Onboarding leiten
- Verantwortung für strukturiertes Onboarding neuer Partner
- Entwicklung von Enablement-Programmen, Onboarding-Playbooks und Trainingsmaterialien
- Unterstützung bei kommerzieller Positionierung, Packaging und Preisgestaltung
- Interne Vertretung der Partnerinteressen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Integration, Marketing, Legal, Finance und Operations
- Erfolgreiches Onboarding und Aktivierung neuer ISV-Partner
- Wichtiger Wachstumstreiber für Embedded Payments in Deutschland
4+ Jahre Erfahrung in Partner Management, Strategic Partnerships, Customer Success, Business Development oder Channel Growth. Nachweisbare Erfolge beim Skalieren kommerzieller Partnerschaften (B2B SaaS, Software, FinTech, Payments oder Plattformen). Datengetriebener Ansatz bei Performance-Management und KPI-Steuerung. Fähigkeit, technische Inhalte in kommerzielle Ergebnisse zu übersetzen. Zentrale Rolle in der Software-Ökosystem-Strategie. Große Marktchancen im Bereich Embedded Payments.
Internationale Karrieremöglichkeiten. Flexibles Remote-/Hybrid-Arbeitsmodell. Attraktives Fixgehalt + leistungsabhängiger Bonus. Wettbewerbsfähiges Benefit-Paket. Laptop, Mobiltelefon und Home-Office-Unterstützung. Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung. Internationale, kollaborative und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Strategic Partnerships, Leadership oder Commercial Growth.
Partnermanager (m/w/d) (Account-Manager/in) Arbeitgeber: Nexi Germany GmbH
Nexi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem flexiblen Remote-/Hybrid-Arbeitsmodell, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Nexi nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Erfolg seiner Partner. Die internationale und leistungsorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Karriere im Bereich Strategic Partnerships und Commercial Growth voranzutreiben und Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnermanager (m/w/d) (Account-Manager/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du potenzielle Partner und Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Erfahrungen im Partner Management und deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir helfen, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung auf das nächste Level bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager (m/w/d) (Account-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Partnermanagers bist und wie du zum Wachstum unserer Partnerschaften beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Embedded Payments und Softwarepartnerschaften vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Partner Management oder Business Development belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du kommerzielle Partnerschaften erfolgreich skaliert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Vertrieb, Marketing und anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Stelle Fragen zum Onboarding neuer ISV-Partner und zeige dein Interesse an der Entwicklung von Enablement-Programmen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um den Erfolg der Partnerschaften sicherzustellen.
