Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Leistung von Anbietern und treibe operative Exzellenz voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Festanstellung, umfassende Schulungen und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Talente aus allen Lebensbereichen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Arbeite an realen Geschäftsfällen und beeinflusse direkt die Ergebnisse.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil des Graduate Programms in Vendor Management & Operations werden Sie sich auf das Management der Leistung von Anbietern und die Förderung operativer Exzellenz innerhalb unserer Betriebsfunktion konzentrieren. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung sicherzustellen, während Sie Daten nutzen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Prozesse zu optimieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überwachung und Verwaltung der Leistung externer Anbieter (KPIs, SLAs, Berichterstattung, Dashboards)
- Analyse operativer Daten zur Identifizierung von Ineffizienzen, Risiken und Verbesserungspotenzialen
- Unterstützung des Managements von Anbieterbeziehungen und Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Validierung von Rechnungen, Produktivität (FTE) und Produktionsstunden
- Förderung von Prozessverbesserungen und Beitrag zu Kostensenkungsinitiativen
- Unterstützung bei der Geschäftsplanung und Optimierung der Belegschaft (z.B. FTE-Szenarien)
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Betrieb, Qualität, Marketing usw.)
- Beitrag zur Verbesserung der Kundenerfahrung durch datengestützte Erkenntnisse
Über das Programm
Unser Graduate Programm ist mehr als ein Lernweg, es ist eine Reise, auf der Sie an realen Geschäftsfällen arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse haben werden.
Was können Sie erwarten?
- Karriereweg: Beginnen Sie mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag. Erleben Sie über 12 Monate zwei Rotationen in verschiedenen Abteilungen und wechseln Sie in eine Position, in der Sie weiterhin wachsen können.
- Training & Entwicklung: Erhalten Sie ein strukturiertes Projektmanagement-Training und Zugang zu unserer Digital PayTech University.
- Einfluss & Networking: Arbeiten Sie an realen geschäftlichen Herausforderungen und kooperieren Sie mit Kollegen und Führungskräften in ganz Europa.
Wer suchen wir?
Wenn das nach Ihnen klingt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben:
- Sie haben in den letzten 12 Monaten Ihren Abschluss gemacht oder werden in den nächsten 6 Monaten mit einem Master-Abschluss in Ingenieurwesen, MINT-Fächern, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen abschließen und sind bereit, Vollzeit zu arbeiten.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).
- Sie bringen internationale Erfahrung durch Studium, Arbeit oder Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld mit.
- Sie haben nicht mehr als ein Jahr Berufserfahrung.
- Sie haben das rechtliche Recht, in Deutschland zu arbeiten (z.B. Aufenthaltserlaubnis oder Visum).
- Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in geschäftliche Maßnahmen umzusetzen.
- Sie haben eine proaktive Denkweise und das Selbstbewusstsein, Stakeholder und Anbieter bei Bedarf herauszufordern.
- Sie interessieren sich für Betrieb, Prozessoptimierung und Leistungsverbesserung.
- Sie verfügen über starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und arbeiten gerne in funktionsübergreifenden, internationalen Umgebungen.
- Erfahrungen im Vendor Management, Outsourcing-Umgebungen, Workforce-Planung, Kostensenkung oder Erfahrungen mit Datenanalyse- und Reporting-Tools sind von Vorteil.
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Kultur aufzubauen, in der Talente aus allen Lebensbereichen sich wirklich zugehörig fühlen. Mit Ihrer Bewerbung für unser Graduate Programm sind Sie einen Schritt näher daran, Teil von uns zu werden. Der nächste Schritt beginnt mit Ihnen, jeden Tag.
Graduate Program Germany – Vendor Management & Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Nexi Germany
Nexi bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Partner Sales Account Manager (m/w/d) die Zukunft des digitalen Bankwesens aktiv mitgestalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem internationalen Team. Die attraktive Vergütung und die Unterstützung bei der technischen Ausstattung machen Nexi zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die im Payment-Markt wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Graduate Program Germany – Vendor Management & Operations (m/f/d) erhalten könntest
✨Lerne die Branche kennen
Im Einkauf und in der Beschaffung sind branchenspezifische Kenntnisse Gold wert! Schau dir relevante Fachveranstaltungen und Messen an, die sich auf deine gewünschte Branche konzentrieren. So kannst du Kontakte knüpfen und zeigen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.
✨Nutze Praktika oder Trainee-Programme
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, ist es wichtig, Praktika oder frühere Trainee-Programme in deinem Lebenslauf hervorzuheben. Viele Unternehmen, darunter auch Nexi Germany, bieten spezielle Programme an. Schau auf deren Website nach und bewirb dich direkt dort!
✨Werde Teil von Einkauf-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Einkauf und Beschaffung beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn haben Gruppen, in denen du dich mit Fachleuten austauschen und wertvolle Einblicke erhalten kannst. Das kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deinen Bekanntheitsgrad.
✨Zeig dein Engagement
Erstelle ein Portfolio oder blogge über Einkaufs- und Beschaffungsthemen, die dich interessieren. Ob es um Best Practices oder neue Technologien geht – zeig, dass du ein echtes Interesse an dieser Branche hast. Das könnte dir helfen, im Bewerbungsprozess bei Nexi Germany herauszustechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Program Germany – Vendor Management & Operations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Einkaufskenntnisse zeigen:Da du dich für eine Trainee-Stelle im Einkauf bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Lieferantenmanagement hervorhebst. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen oder im Lieferantenmanagement demonstrieren, mach sie unbedingt sichtbar!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für eine Trainee-Stelle im Einkauf interessierst. Unternehmen wie Nexi Germany suchen motivierte Talente, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlernen. Zeige uns deine Begeisterung für die Branche und wie du dich in unser Team einbringen kannst!
Erwähne relevante Aus- und Weiterbildungen:Wenn du Qualifikationen, wie zum Beispiel spezielle Kurse im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management hast, solltest du das unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen. Zertifikate oder Studienleistungen, die dir ein gutes Fundament für die Trainee-Stelle bieten, sind wertvolle Pluspunkte.
Verbindung zu Nexi Germany herstellen:Recherchiere ein wenig über Nexi Germany und wie sie im Einkauf aufgestellt sind. Gibt es besondere Projekte oder Werte, die dich ansprechen? Wenn du in deiner Bewerbung auf diese Punkte eingehst, zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, einen persönlichen Beitrag zu leisten. Und vergiss nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Germany vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Einkaufs
Als Trainee im Bereich Einkauf-Beschaffung ist es wichtig, die grundlegenden Prozesse und Prinzipien zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den verschiedenen Arten von Beschaffungsstrategien und -methoden zu beantworten, da Interviewer oft sehen möchten, ob du bereits ein Grundverständnis für die Materie hast.
✨Sprich über deine analytischen Fähigkeiten
Im Einkauf kommt es oft auf gute analytische Fähigkeiten an. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Daten analysiert oder Entscheidungen anhand von Kennzahlen getroffen hast. Das kann dir helfen zu zeigen, dass du das Potenzial hast, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Denke daran, dass Einkaufsprozesse oft von starken Beziehungen mit Lieferanten abhängen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams oder Gruppen leicht zusammengebracht hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, externe Beziehungen effektiv zu managen.
✨Informiere dich über die Branche
Als Trainee ist es wichtig zu zeigen, dass du dich für die Branche interessierst. Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf-Beschaffung, wie digitale Transformation oder nachhaltige Beschaffungsmethoden. Diese Insights könnten dir helfen, interessante Fragen während des Interviews zu stellen und dich von anderen Kandidaten abzuheben.
