Graduate Program 2026 - Germany
Graduate Program 2026 - Germany

Graduate Program 2026 - Germany

Eschborn Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Nexi Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Starte deine Karriere mit realen Projekten in verschiedenen Abteilungen.
  • Arbeitgeber: Nexi Group, ein führendes Unternehmen im europäischen PayTech-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Festanstellung ab Tag eins, umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Team und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Dynamische Umgebung mit großartigen Networking-Möglichkeiten und Karrierewachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich an, um sich für das Graduate Program 2026 - Deutschland bei Nexi Group zu bewerben. Suchen Sie nach einem Einstieg in Ihre Karriere? Möchten Sie Teil des europäischen PayTech werden? Wenn ja, sind Sie hier genau richtig! Unser Graduiertenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren einzigartigen Karriereweg innerhalb unseres vielfältigen internationalen Teams zu gestalten, das in mehr als 25 Ländern tätig ist. Rotieren Sie zwischen verschiedenen Abteilungen, lernen Sie von erfahrenen Fachleuten und leisten Sie einen Unterschied, indem Sie an realen Geschäftsfällen arbeiten.

Über das Programm

Unser Graduate Program ist mehr als ein Lernweg - es ist eine Reise, auf der Sie an realen Geschäftsfällen arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse haben werden.

Was können Sie erwarten?

  • Karriereweg: Beginnen Sie mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag. Erleben Sie über 12 Monate zwei Rotationen in verschiedenen Abteilungen und wechseln Sie in eine Position, in der Sie weiterhin wachsen können.
  • Training & Entwicklung: Zugang zu Schulungen im Projektmanagement, die Ihre Fähigkeit stärken, Ergebnisse zu führen und zu liefern. Darüber hinaus erkunden Sie eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten über unsere Digital PayTech University, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen weiter auszubauen.
  • Einfluss & Networking: Tragen Sie zu realen Geschäftslösungen bei und erweitern Sie Ihr Netzwerk, indem Sie mit talentierten Kollegen und Führungskräften aus ganz Europa zusammenarbeiten.

Bewerbungen sind in den folgenden Abteilungen geöffnet:

  • IT & Technologie
  • Marketing
  • Finanzen
  • Personalwesen

Wen suchen wir?

Sie haben in den letzten 12 Monaten Ihren Abschluss gemacht oder werden bis Juni 2026 mit einem Master-Abschluss in Ingenieurwesen, MINT-Fächern, Wirtschaft, Recht oder verwandten Bereichen abschließen und sind bereit, Vollzeit zu arbeiten. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Sie bringen internationale Erfahrung mit, sei es durch Studium, Arbeit im Ausland oder Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld. Sie sind ein Karrierestarter mit nicht mehr als einem Jahr Berufserfahrung. Sie haben das rechtliche Recht, in Deutschland zu arbeiten (z.B. Aufenthalt, Visum). Sie sind engagiert, neugierig und bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen, während Sie in einem Teamumfeld gedeihen. Sie sehen formale Schulungen nur als den Anfang und streben danach, in allem, was Sie tun, einen Unterschied zu machen.

Diversität & Zugehörigkeit

Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Kultur aufzubauen, in der Talente aus allen Lebensbereichen sich wirklich zugehörig fühlen. Indem Sie sich für unser Graduate Program bewerben, sind Sie einen Schritt näher daran, Teil von uns zu werden. Der nächste Schritt beginnt mit Ihnen, jeden Tag.

So bewerben Sie sich

Bereit, Ihre Reise zu beginnen? Klicken Sie auf Bewerben, wählen Sie Deutschland als Ihren Standort, wählen Sie Ihre bevorzugte Abteilung aus und laden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch hoch.

Graduate Program 2026 - Germany Arbeitgeber: Nexi Group

Nexi Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu starten. Mit einem strukturierten Graduate-Programm, das auf persönliche Entwicklung und praktische Erfahrungen setzt, profitieren Sie von einem festen Arbeitsvertrag, umfangreichen Schulungsangeboten und der Chance, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, sodass Sie nicht nur beruflich wachsen, sondern auch wertvolle Netzwerke aufbauen können.
Nexi Group

Kontaktperson:

Nexi Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Graduate Program 2026 - Germany

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Nexi Group arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Nexi Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die verschiedenen Abteilungen einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über das Programm erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf Englisch hochzuladen und deine Motivation klar zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Program 2026 - Germany

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Engagement
Neugierde
Eigenverantwortung
Fließend in Deutsch und Englisch
Lernbereitschaft
Flexibilität
Internationale Erfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn unvergesslich! Hebe deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Denk daran, dass wir bei StudySmarter nach Talenten suchen, die sich von der Masse abheben.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – wir lieben es, wenn Bewerber echt sind!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Wir bei StudySmarter schätzen Sorgfalt und Professionalität, also achte darauf, dass alles perfekt ist, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam deine Karriere zu starten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitest

Informiere dich über Nexi Group

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Nexi Group machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Zeige, wie du in Teamprojekten gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei offen, freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position!

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