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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Fieldsales Team im Süden/Osten für innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im digitalen Bankwesen mit globalen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Zuschüsse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Potenzial für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankwesens und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum sich uns 2026 anschließen? Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.
Wenn du dich uns in der Rolle als Head of Fieldsales Team South/East (m/w/d) anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:
- Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
- Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager
- Hybrid-Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss für Home-Ausstattung
- Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen
- Company Car
Über deine zukünftige Rolle:
- Disziplinarische und fachliche Steuerung des internen Fieldsales Teams der Region Süd/Ost.
- Aktive und ganzheitliche Betreuung des Teams
- Ausbildung und Motivation des Teams
- Optimale Einsatzplanung zur effizienten Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Telesales Frontbook Appointment und dem Marketing
- Marktbeobachtungen und Erschließung von neuen Kundenpotentialen
- Umsatz- und Absatzverantwortung im Rahmen der Jahresplanung
- Kundenakquise auf Basis von bestehenden Listungen und Terminierungen
- Regelmäßiges Reporting mit Umsatz- und Ergebnisanalyse
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen HoF Area Managern zur Gewährleistung von einheitlichen Vorgehensweisen, Best Practise Ansätzen und der gesamtheitlichen Zielerreichung des Face2Face Vertriebes
- Gewährleistung der Erfüllung der Sales Prozesse sowie deren Einhaltung und Umsetzung im Team
- Förderung, Gewährleistung und Umsetzung der Produktionseffizienz bei einzelnen Teammitgliedern
- Briefing, Qualifizierung und Training des Teams für Kampagnen und Vermarktungsaktivitäten.
Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / BWL Studium
- Anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS-Office), SAP und Sales Force
- Verhandlungssicheres Englisch
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Präsentationssicherheit auf Team- & Geschäftsführungsebene
- Motivierendes Führen und Steuern
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb in einer artverwandten Branche (Payment von Vorteil) sowie fundierte Branchenkenntnisse
- Erfahrungen bei Payment Service Providern, Acquirer oder Kreditkartenunternehmen
- Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung von operativen Vertriebseinheiten
- Fieldsales bzw. Face2Face Kenntnisse
Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich hervorheben würden:
- Empathie im Umgang mit Menschen
- Offenheit für neue Wege
- Kreativität
- Belastbarkeit
Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Head of Fieldsales Team South/East (m/w/d) Arbeitgeber: Nexi Group
Kontaktperson:
Nexi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Fieldsales Team South/East (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle als Head of Fieldsales Team South/East passen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Fieldsales Team South/East (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Rolle herstellen: Mach deutlich, warum du perfekt für die Position als Head of Fieldsales Team South/East geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die digitalen Werkzeuge und Innovationen, die das Unternehmen vorantreibt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Verhandlungsgeschick oder deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen zu können.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Rolle stark auf Teamführung und -motivation fokussiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Führungsphilosophie zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.