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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Partner Sales Team für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Partnerstrategien und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Perspektiven und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Partnergeschäfts und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Partner Sales und starkes Netzwerk im ISV-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über Ihre zukünftige Rolle
In dieser Position werden Sie:
- Das Partner Sales-Team leiten und entwickeln
- Die gesamte Partnerstrategie besitzen, die mit den Wachstums- und Umsatz-Zielen des Unternehmens für die Schweiz übereinstimmt
- Ein skalierbares Vorgehen etablieren, um hochkarätige Partner in den ISV/ECR/UAT-Ökosystemen zu identifizieren, zu akquirieren und zu vertraglich zu binden
- Für partnergetriebenen Umsatz verantwortlich sein, einschließlich Zielsetzung, Verfolgung und Lieferung
- Das Team aufbauen, strukturieren und verwalten mit klaren KPIs und Leistungsstandards
- Onboarding- und Wachstumsprozesse überwachen, um Effizienz und Skalierbarkeit sicherzustellen
- Wichtige Partnerschaften und Verhandlungen auf hoher Ebene leiten, um langfristigen Wert zu schaffen
- Als zentrale Stimme des Partnergeschäfts intern über Commercial, Product, Marketing und Operations agieren, um die Ausrichtung sicherzustellen
Wesentliche Qualifikationen
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Partner Sales, Business Development oder Ecosystem Management, mit einem starken Netzwerk im ISV-Ökosystem
- Starke Erfolgsbilanz bei der Erzielung von partnergetriebenem Umsatzwachstum und der konsequenten Erreichung kommerzieller Ziele
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Partnerprogrammen und -strategien in einer internationalen Organisation
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Leistung durch Daten und KPIs zu steuern
- Praktische Herangehensweise und Denkweise, Sie genießen es, aktiv Ihren Verantwortungsbereich zu gestalten
- Fließend in Deutsch und Englisch ist ein Muss, Französisch ist sehr wünschenswert.
Bonusfähigkeiten
- Erfahrung in der Schweizer Zahlungsindustrie mit einem etablierten Netzwerk
- Starke Fähigkeit zum Aufbau von Partner-KPI- und Leistungsüberwachungsrahmen, einschließlich CRM-Tools (z.B. Salesforce)
- Erfahrung im Partner-Marketing
Head of Partner Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Nexi Group
Kontaktperson:
Nexi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Partner Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Partner Sales präsentierst. Zeige, wie du Umsatzwachstum erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Daten und KPIs vor, die deinen bisherigen Erfolg im Partner Sales belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Partner Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of Partner Sales passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitest
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der ISV/ECR/UAT-Ökosystem vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Partner Sales und Business Development unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Partnerstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨KPI-Fokus zeigen
Sei bereit, über KPIs und Leistungskennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um den Erfolg von Partnerprogrammen zu messen und zu optimieren.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervor. Diskutiere, wie du klare Ziele gesetzt und dein Team motiviert hast, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.