Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung von Business Cases für integrierte Payment-Lösungen.
- Unternehmen: Nexi, ein innovatives Unternehmen im Bereich Payment-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Home-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit klaren Wachstumszielen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Mittelstands mit echten Lösungen und wachsendem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Warum sich uns 2026 anschließen? Bei Nexi gestalten wir die nächste Wachstumsphase im deutschen Mittelstand – mit integrierten Payment-Lösungen, die direkt in branchenspezifische Software eingebettet sind. Unsere ISV-Partnerschaften (Independent Software Vendors) ermöglichen es Händlern, Zahlungen, Prozesse und digitale Touchpoints einfacher, schneller und messbar erfolgreicher zu machen.
Wenn Du „Hunting“ liebst, Solution Selling beherrschst und Kunden mit starken Business Cases überzeugst, dann baust Du bei uns ein Spielfeld mit echtem Impact: Du gewinnst neue mittelständische Kunden, führst sie durch den gesamten Sales- und Onboarding-Zyklus und bringst Lösungen „live“.
Deine Mission
Du baust aktiv eine Neukunden-Pipeline im deutschen Mittelstand auf – mit Fokus auf ISV-basierte, integrierte Payment- & Software-Lösungen (z. B. unsere Orderbird-Lösung). Als echter Hunter identifizierst Du Potenziale, challengest Status-Quo-Setups und steuerst den kompletten Sales Funnel bis zum Abschluss. Gewonnene und aktivierte Kunden übergibst Du strukturiert in die Bestandsbetreuung (Farming/Account Management).
Deine Aufgaben
- Proaktive Neukundenakquise im Medium-Segment (Inbound/Outbound, Social Prospecting, Partner-Leads, Events) mit klarer Zielquote; Aufbau und Pflege einer priorisierten Potenzialdatenbank.
- Solution Selling im ISV-Kontext: Du entwickelst belastbare Business Cases, die den Mehrwert integrierter Lösungen verständlich machen (z. B. Prozess-Effizienz, Zahlungsakzeptanz, Conversion/Checkout, Automatisierung).
- End-to-End Deal Ownership: Qualifizierung, Beratung, Preis-/Vertragsverhandlung bis zur Unterschrift – inklusive mehrstufiger Angebote und Stakeholder-Management.
- Steuerung des kompletten Deal Cycles (Lead → Opportunity → Proposal → Closing) inkl. sauberer CRM-Dokumentation, Forecasting und Pipeline Hygiene.
- Go-Live & Onboarding-Enablement: Enge Zusammenarbeit mit technischen und Onboarding-Teams sowie ggf. Partnern, um eine reibungslose Aktivierung sicherzustellen.
- Technisches & kommerzielles Verständnis aufbauen und einsetzen: Du verstehst ISV-Geschäftsmodelle, Integrationslogik und kannst Anforderungen klar vermitteln – ohne „Tech-Sprech“, aber kompetent.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Du erkennst Trends in integrierten Payment-/Software-Ökosystemen und gibst Marktfeedback zur Weiterentwicklung unserer ISV-Strategie.
- Präsentationen/Demos (remote & vor Ort), Teilnahme an Messen/Events und Arbeit mit Multiplikatoren (ISVs, Agenturen, Systemhäuser, Branchen-Netzwerke).
Dein Profil
- Hunter mit Solution-Selling-DANN >3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Neugeschäft (Hunter-Rolle), idealerweise in Payment/FinTech/SaaS/Software-Vertrieb oder in komplexen Lösungsangeboten im Mittelstand.
- Nachweisliche Hunter-Erfolge: Du baust Pipeline aktiv auf, bist abschlussorientiert und liebst es, neue Kunden zu gewinnen.
- Technische Grundsicherheit: Du kannst über Integrationen sprechen (z. B. Schnittstellen/APIs, Systemlandschaften, Onboarding- und Implementierungslogik) und überzeugst sowohl Business- als auch IT-Stakeholder.
- Strukturierter Outbound-Vertrieb: Prospecting, Multi-Threading, CRM-Funnel, belastbare Forecasts; Du arbeitest methodisch und konsequent.
- Teamplayer in der Matrix: Du koordinierst Stakeholder über Sales, Tech, Onboarding und Partner – und bleibst dabei handlungsstark und eigenverantwortlich.
- Verhandlungssicher in Deutsch (muttersprachliches Niveau) und gutes Englisch.
- Reisebereitschaft bundesweit + Führerschein Klasse B (3).
Dienstsitz: Remote in Deutschland; Einsätze nach Bedarf bei Kunden, Partnern und auf Messen.
Was Dich bei uns erwartet
- Ein wirksames Spielfeld im Medium-Segment mit klarer Wachstumsagenda und echtem Gestaltungsspielraum.
- Moderne Sales Tools, klare Ziele und die Möglichkeit, messbar Marktanteil und Umsatz zu gestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit Regional Sales, Product, Technical/Onboarding und dem Partner-Ökosystem.
Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit Dich anspricht, würden wir uns freuen, von Dir zu hören! Bitte bewirb Dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!
ISV Regional Solution Selling Hunter Arbeitgeber: Nexi Group
Nexi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter im Bereich ISV-Lösungen aktiv zur Wachstumsagenda des deutschen Mittelstands beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert Nexi nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten mit namhaften Partnern zu arbeiten, macht Nexi zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für engagierte Vertriebsexperten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ISV Regional Solution Selling Hunter erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Nexi Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Nexi Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Nexi Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Nexi Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ISV Regional Solution Selling Hunter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Nexi Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Nexi Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
