Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise im Hospitality-Sektor und Vertrieb von bargeldlosen Zahlungslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Payment-Branche mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium im Vertrieb/Marketing und Erfahrung im Neugeschäftsvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits
- Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
- Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch Deinen Manager
- Hybrid‑Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss für Home‑Ausstattung
- Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen
- Jobrad
Ziel der Position
Die Position des Key Account Managers Hospitality New Sales/Frontbook ist im Außendienst verantwortlich für den nachhaltigen Aufbau von Neugeschäft im Key Account Segment durch die Gewinnung neuer Kunden sowie den Vertrieb integrierter Lösungen für bargeldloses Bezahlen am Point of Sale und im E‑Commerce. Ziel der Rolle ist es, durch eine konsequente Bearbeitung der eigenen Pipeline planbare Abschlüsse zu erzielen und aktiv zum Wachstum des Net Revenues beizutragen. Der Stelleninhaber steuert seine Aktivitäten eigenverantwortlich auf Basis definierter KPIs und stellt einen belastbaren Forecast sicher. Er ist während des Verkaufsprozesses hinsichtlich aller vertragsrelevanten und vertrieblichen Fragen der Ansprechpartner für seine Kunden. Nach erfolgreichem Abschluss werden die gewonnenen Kunden strukturiert in die Bestandsbetreuung überführt.
Aufgaben der Position
- Branchenübergreifende Kundenneuakquisition im Laka‑Segment mit klarem Fokus auf Neugeschäft
- Eigenverantwortliche Identifikation, Qualifizierung und Priorisierung von Potenzialen sowie Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline im CRM‑System
- Konsequente Steuerung des gesamten Sales‑Funnels in Salesforce (Lead → Opportunity → Abschluss) inkl. lückenloser Dokumentation und regelmäßiger Forecast‑Abgabe
- Selbstständige Akquise, aktive Leadverfolgung sowie Terminierung und Durchführung von Kundenterminen
- Kalkulation, Erstellung und Nachhaltung von mehrstufigen Angeboten sowie Vorbereitung und Durchführung professioneller Verkaufsverhandlungen
- Sicherer Vertragsabschluss und strukturierte Übergabe der gewonnenen Kunden an die Bestandsbetreuung
- Aktive Nutzung von digitalen Vertriebstools (KI) und datenbasierten Insights zur Optimierung der eigenen Arbeitsweise und Abschlussquote
- Erarbeitung und Durchführung von Präsentationen, Vorträgen und Messeteilnahmen
- Außendienstposition mit Reisetätigkeit
Verantwortung der Position
- Verantwortung für die Erreichung der individuellen Neugeschäfts‑, Umsatz‑ und Net‑Revenue‑Ziele
- Verantwortung für die Qualität, Transparenz und Prognosefähigkeit der eigenen Pipeline
Anforderungen der Position
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing oder vergleichbarer Bildungsstand
- Fachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse; Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM‑Systemen (z.B. Salesforce) sowie digitalen Vertriebstools; Hohe Affinität zu datengetriebener Steuerung über KPIs, Pipeline‑Logiken und Forecasts
- Fähigkeiten: Ausgeprägte Hunter‑Mentalität mit klarer Abschluss‑ und Ergebnisorientierung; Strukturiert, selbstorganisiert und fokussiert auf Priorisierung und Wirkung; Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu präsentieren und kundenzentriert zu argumentieren; Hohe Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Forecast‑Disziplin; Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Farmer, Marketing, Produkt)
- Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Neugeschäfts‑Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen, bevorzugt in der Paymentbranche; Erfahrungen im Bereich Hotellerie
- Persönliche Eigenschaften: Hohe Ziel‑ und Ergebnisorientierung verbunden mit Ausdauer, Resilienz und professionellem Auftreten; Teamplayer; Souveränes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Verlässlichkeit im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern; Mobilität sowie Führerschein Klasse B
Key Account Manager Hospitality (Hunter) (m/w/d) Arbeitgeber: Nexi Group
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem attraktiven Gehaltspaket fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Jobrad. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Eigenverantwortung, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem innovativen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Hospitality (Hunter) (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Nexi Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Nexi Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Nexi Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Nexi Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Hospitality (Hunter) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Nexi Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Nexi Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
