Member of Telesales Up- & Cross Selling
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Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Nexi Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu unseren eCom & POS Produkten und steigere den Kundenwert durch Cross- und Upselling.
  • Arbeitgeber: Führendes PayTech-Unternehmen in Europa mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Home Office.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur und großartige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankwesens in einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb und Kundenberatung, sowie Verhandlungsgeschick.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bist Du daran interessiert, bei einem der führenden PayTech-Unternehmen in Europa mitzuarbeiten? Möchtest Du Teil eines vielseitigen Teams sein und mit KollegInnen aus ganz Europa zusammenarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Nach dem Zusammenschluss von Nexi, Nets und Sia sind wir eine Nexi Gruppe mit Niederlassungen in über 25 Ländern. Mit über 80 Jahren Erfahrung bieten wir viele Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.

Warum sich uns 2026 anschließen? Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.

Wenn du dich uns in der Rolle als Sales Manager (Telesales/Bestandskunden) (m/f/d) anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:

  • Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
  • Gut strukturierte Schulungen für den Job, kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager und langfristige, internationale Karriereperspektiven
  • Hybride Arbeitsweise und flexible Arbeitszeiten
  • Zuschüsse für Home Office Ausstattung, Internetkosten, ÖPNV, Kantine (Eschborn) und kostenlose Parkplätze (Eschborn/Köln)
  • Moderne Ausrüstung für die Rolle (Laptop)
  • Betriebliche Altersvorsorge/Freiwillige Pensionskasse
  • Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen

Über deine zukünftige Rolle: Als Mitarbeiter Cross & Upselling / Kundenberater (m/w/d) begeistern Sie durch Ihre kompetente und pragmatische Herangehensweise unsere Kunden und Interessenten, indem Sie unsere erklärungsbedürftigen Produkte und Dienstleistungen (eCom & POS) in der In- und Outbound-Telefonie sowie schriftlich erfolgreich anbieten. Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt und Sie sind stets bereit, für den Kunden die „Extra-Meile“ zu gehen und eine End-to-End Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen leidenschaftliche Vertriebler/Kundenberater (m/w/d), denen eine fundierte Bedarfsermittlung am Herzen liegt, den Abschluss und die Performance fest im Blick. In der sich stark verändernden Payment-Branche haben Sie den Ehrgeiz, permanent dazu zu lernen und Ihre persönliche Performance stetig zu verbessern.

Was macht dich zur besten Person für diesen Job? Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.

Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:

  • Qualifizierte Beratung unserer Bestandskunden und Interessenten zu unseren Produkten aus den Bereichen eCom & POS, immer mit dem Ziel vor Augen den Kundenwert durch Cross & Upsell Maßnahmen zu steigern.
  • Kompetente Konditions- und Vertragsverhandlungen im direkten Kundengespräch unter Einhaltung eines Vorgaberahmens.
  • Einhaltung von Service Leveln durch die zeitnahe und umfassende Erstellung, Zusendung sowie Nachverfolgung von individuellen Angeboten, mit dem Ziel die Wandlungsquoten kontinuierlich zu steigern.
  • Klärung von Kunden- und Vertriebsanfragen sowie Kulanzbearbeitung und -freigaben.
  • Vor- und Nachbereitung von definierten Vertriebsthemen und Kampagnen.
  • Unterstützung bei abteilungsübergreifenden, internen Themen/Projekten.
  • Erstellen einer nachvollziehbaren Dokumentation und Datenpflege in unserem führenden IT-System (Salesforce).
  • Arbeiten nach Zielvorgaben bzgl. Absatz- und Qualitätsvorgaben.

Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Member of Telesales Up- & Cross Selling Arbeitgeber: Nexi Group

Als eines der führenden PayTech-Unternehmen in Europa bietet die Nexi Gruppe nicht nur ein attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges Paket, sondern auch eine innovative Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen. Unsere Mitarbeiter profitieren von gut strukturierten Schulungen, kontinuierlicher Unterstützung und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während sie Teil eines dynamischen Teams sind, das die Zukunft des digitalen Bankwesens gestaltet.
Nexi Group

Kontaktperson:

Nexi Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Member of Telesales Up- & Cross Selling

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Telesales-Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Produkte im Bereich eCom & POS und über aktuelle Trends in der Payment-Branche. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, die Extra-Meile zu gehen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Member of Telesales Up- & Cross Selling

Vertriebskompetenz
Kundenberatung
Cross-Selling
Upselling
Vertragsverhandlungen
Service Level Management
Angebotserstellung
Datenpflege
Salesforce-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Zielorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Erfahrungen und Fähigkeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das in deiner neuen Rolle bei uns umsetzen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nexi Gruppe und ihre Produkte verschaffen. Verstehe die aktuellen Trends im Bereich eCom & POS und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cross- oder Upselling betrieben hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Schulungsprogrammen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Telesales-Rolle ist es wichtig, kundenorientiert zu denken. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit die 'Extra-Meile' für Kunden gegangen bist und wie du deren Bedürfnisse priorisierst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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