Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Onboarding-Prozess für Zahlungsterminals und sorge für eine reibungslose Integration.
- Arbeitgeber: Nexi, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Zahlungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Technologie und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kunden-Onboarding und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch strukturierte Schulungen in unserer PayTech University.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Façonnez l'avenir des paiements avec Nexi en 2026. Imaginez un monde où chaque transaction est simple, sécurisée et connectée. Chez Nexi, nous menons cette transformation en créant des outils et des solutions qui redéfinissent la façon dont le monde paie. En nous rejoignant, vous contribuerez à créer la prochaine génération de paiements numériques dans un environnement innovant, solidaire et international.
En tant que Spécialiste de l'onboarding des contrats, vous rejoindrez une équipe collaborative et avant-gardiste basée à Gland (VD). Ensemble, nous travaillons à assurer que nos nouveaux clients soient enregistrés chez nous de la manière la plus efficace mais également selon une régulation stricte. Le/La Spécialiste de l'onboarding des contrats terminaux est responsable de la mise en place, de l'activation et du suivi initial des contrats liés aux terminaux de paiement. Il/Elle garantit une intégration fluide pour les nouveaux clients ou utilisateurs internes, en s'assurant que les informations contractuelles, techniques et opérationnelles sont correctes, complètes et conformes. Ce rôle est essentiel pour offrir une expérience client de haute qualité dès le démarrage du contrat.
À ce poste, vous serez amené(e) à :
- Coordonner l'ensemble du processus d'onboarding des contrats terminaux, de la collecte des informations initiales jusqu'à l'activation complète.
- Vérifier l'exactitude des données contractuelles et assurer la conformité (juridique, technique, commerciale).
- Collaborer avec les équipes internes (ventes, support, finance, logistique, IT) pour garantir un démarrage sans friction.
- Suivre et contrôler la livraison ou l'activation des terminaux associés aux contrats.
- Communiquer avec les clients pour clarifier les besoins, informer des étapes clés et répondre aux questions initiales.
- Mettre en place, documenter et améliorer les procédures d'onboarding.
- Identifier les blocages potentiels (techniques, administratifs ou opérationnels) et proposer des solutions.
Nous recherchons une personne désireuse de faire la différence. Voici ce que nous apprécions :
Qualifications Essentielles :- Anglais Obligatoire
- Expérience en onboarding client, administration des ventes, gestion de contrats, service client, coordination de projets ou domaine similaire
- Connaissance des environnements contractuels, administratifs ou logistiques (avantage).
- Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.
- Capacité à communiquer clairement, à vulgariser et à accompagner des interlocuteurs variés.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes rapidement.
- Maîtrise des outils CRM, ERP ou systèmes de gestion contractuelle.
- Autonomie, rigueur, sens du service et proactivité.
- Une autre langue nationale suisse est appréciée
- Orienté(e) client et qualité.
- A l'aise dans des environnements multi-interlocuteurs et processus complexes.
- Capable d'améliorer et structurer des workflows d'onboarding.
- Motivé(e) par la coordination, la précision et l'efficacité opérationnelle.
Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre potentiel unique et votre volonté d'apprendre pourraient vous démarquer.
Un salaire attractif et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs pour récompenser votre expertise et vos contributions.
Équipement technologique : obtenez les outils dont vous avez besoin pour réussir, y compris les dernières technologies pour soutenir votre travail.
Rejoignez une équipe internationale : collaborez avec des experts de toute l'Europe et donnez vie à vos idées dans un environnement dynamique et international.
Évoluez et développez-vous : acquérez une expérience pratique et une formation structurée grâce à notre PayTech University, conçue pour accélérer votre carrière et vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances : ensemble, nous réussissons en acceptant nos différences et en créant un avenir où chacun peut s'épanouir.
Si cette opportunité vous intéresse, nous aimerions connaître votre histoire. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et façonnons ensemble l'avenir des paiements numériques.
Member of TRM Contract Onboarding (DPG001298)-6 Arbeitgeber: Nexi Group
Kontaktperson:
Nexi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Member of TRM Contract Onboarding (DPG001298)-6
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Onboarding-Prozess oder zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Nexi auf LinkedIn. Das kann dir helfen, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Zahlungsverkehr und über die spezifischen Herausforderungen, die Nexi angeht. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Member of TRM Contract Onboarding (DPG001298)-6
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Spezialisten für das Onboarding von Verträgen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Kunden-Onboarding und in der Vertragsverwaltung zu den Aufgaben passen, die du bei Nexi übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Abläufen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit Kunden und internen Teams erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.