Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften in der Softwarebranche und verwandle sie in nachhaltige Umsatztreiber.
- Unternehmen: Nexi, ein innovatives Unternehmen im Bereich integrierter Zahlungslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Technik und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstums- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere PayTech University.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs und schaffe echten Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Shape the Future of Payments with Nexi in 2026
Bei Nexi bauen wir nicht nur Partnerschaften auf – wir gestalten aktiv die Zukunft integrierter Zahlungslösungen in den Software-Ökosystemen, die Unternehmen in ganz Europa antreiben. Als ISV Partner Account Manager Growth treibst du die nächste Wachstumsphase im Integrated Software Vendor-Bereich voran, indem du neu gewonnene Partnerschaften in skalierbare und nachhaltige Umsatztreiber verwandelst.
Diese Rolle dreht sich primär nicht um die Akquise neuer Partner – diese Mission übernimmt unser ISV Partner Account Manager Hunting-Team. Bei ausgewählten Akquiseprozessen unterstützt du jedoch mit deiner Partner- und Marktexpertise. Dein eigentlicher Auftrag beginnt, sobald der Vertrag unterschrieben ist. Du übernimmst die Verantwortung für die Partnerschaft und verwandelst strategische Vereinbarungen in messbaren kommerziellen Erfolg. Du baust etwas Neues auf und skalierst gleichzeitig etwas Bewährtes – ein ideales Umfeld für eine wachstumsorientierte Partnerschafts-Persönlichkeit, die echten, sichtbaren Impact schaffen möchte.
Die Herausforderung
Als ISV Partner Account Manager Growth bist du dafür verantwortlich, neu gewonnene Software-Vendor-Partnerschaften zu nachhaltigen, hochperformanten Wachstumstreibern für Nexi zu entwickeln. Nach dem erfolgreichen Vertragsabschluss durch das ISV Hunter Sales Team übernimmst du die volle end-to-end Verantwortung für die Partnerbeziehung und steuerst die kommerzielle und operative Entwicklung über den gesamten Lebenszyklus hinweg – vom strukturierten Onboarding und der technischen Integration über das gemeinsame Go-to-Market und den Umsatzaufbau bis hin zur langfristigen Expansion und strategischen Positionierung.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Partneraktivierung & Onboarding
- Leitung des Partner-Onboardings nach Vertragsunterzeichnung
- Koordination der technischen Integration mit den Produkt- und Engineering-Teams
- Steuerung der Ramp-up-Programme
- Entwicklung von Enablement-Konzepten, Playbooks und Schulungsmaterialien
- Unterstützung des Sales bei der kommerziellen Positionierung und Preisfindungsmodellen
- Wachstum & Umsatzmanagement
- Gemeinschaftliche Umsetzung von Wachstumsplänen und Forecasts der Partner
- Aufbau einer gemeinsamen Sales Pipeline mit den Partnern
- Identifikation von Upselling-, Cross-Selling- und Expansionspotenzialen
- Nachverfolgung von KPIs und der Umsatzentwicklung
- Optimierung der Go-to-Market-Prozesse für eine bessere Skalierbarkeit
- Strategische Partnerentwicklung
- Aufbau von Beziehungen auf Senior-Level-Ebene innerhalb der Partnerorganisationen
- Positionierung Nexi als bevorzugten Zahlungspartner
- Steuerung gemeinsamer Business-Planung und QBRs
- Identifikation von Innovationspotenzialen und Lieferung von Input für die Roadmap
- Interne Vertretung der Partnerinteressen
- Interne Orchestrierung
- Agiere als Hauptschnittstelle für zugewiesene Partner
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Product, Integration, Marketing, Legal und Operations
- Erläuterung von Partneranforderungen bei der Setzung von internen Prioritäten
- Sicherstellung einer exzellenten Ausführung entlang des Partner-Lebenszyklus
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement, Customer Success oder Business Development im B2B-Software- oder SaaS-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der kommerziellen Skalierung von Partnerschaften
- Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Integrationsteams
- Verständnis von APIs, SaaS-Plattformen und Payment-Workflows
- Fähigkeit, effektiv in Matrixorganisationen zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges Benefits-Paket
- Moderne technische Ausstattung, um dich bestmöglich zu unterstützen
- Zusammenarbeit mit einem internationalen Team aus ganz Europa
- Wachstums- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere PayTech University
Erlebe das Arbeiten bei Nexi. Wir sind ein internationales Team von über 10.000 Mitarbeitenden in 25 Ländern, vereint durch gemeinsame Ambitionen und Leidenschaft für Innovation.
Diversität und Inklusion bei Nexi. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Dein nächster Schritt beginnt hier. Bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs gestalten!
Partner Account Manager - Growth Arbeitgeber: Nexi Group
Als Arbeitgeber bietet Nexi ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem du die Zukunft des digitalen Bankwesens aktiv mitgestalten kannst. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Der Standort Eschborn ermöglicht dir zudem eine hybride Arbeitsweise, die dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams bist, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Account Manager - Growth erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Nexi Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Nexi Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Nexi Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Nexi Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Account Manager - Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Nexi Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Partner Account Manager - Growth bei Nexi Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Nexi Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
