Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise im E-Commerce und Steuerung des gesamten Sales-Funnels.
- Arbeitgeber: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Sales-Tools und kontinuierliche UnterstĂĽtzung durch das Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Marktanteil und Umsatz in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-E-Commerce.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Warum sich uns 2026 anschließen? Für unser wachsendes E-Commerce‑Geschäft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Rolle Regional Sales Manager Hunting E-Commerce (m/w/d), die den Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen im Deutschen Mittelstand verantwortet.
Deine Mission: Du baust aktiv eine Neukunden‑Pipeline im E‑Commerce auf und gewinnst skalierbare Händler und digitale Geschäftsmodelle für Nexi. Als echter Hunter identifizierst du Potenziale, steuerst den kompletten Sales‑Funnel bis zum Abschluss und übergibst gewonnene aktive Kunden strukturiert in die Bestandsbetreuung.
Deine Aufgaben:
- Proaktive Neukundenakquise im E-Commerce (In- und Outbound, Social/Content‑Prospecting, Events) mit klarer Zielquote;
- Aufbau und Pflege einer Potenzialdatenbank inkl. Priorisierung Fokus auf Mid‑Market‑E-Com‑Händler mit klaren Volumenzielen, hohe Abschlussorientierung, Short‑/Mid‑Cycle Management;
- Qualifizierung, Beratung und Preis‑/Vertragsverhandlungen bis zur Unterschrift (inkl. mehrstufiger Angebote und – wo nötig – Teilnahme an Ausschreibungen);
- Steuerung des kompletten Deal‑Cycles (Lead→ Opportunity → Proposal → Closing) und Handover an das Regional‑/Farmer‑Team nach Aktivierung;
- Markt‑ und Wettbewerbsanalysen, Erkennen von Trends (PSP/Gateways, Checkout, Orchestrierung, Risk/Fraud, Unified, lokale Zahlarten);
- Präsentationen/Demos (remote & vor Ort), Messen/Events sowie Arbeit mit Multiplikatoren (ISVs, Agenturen, Marktplätze);
- Enge Zusammenarbeit innerhalb von Regional Sales und mit angrenzenden Teams.
Dein Profil – Hunter mit echter E-Com‑DNA:
- >3 Jahre Vertriebserfahrung im Neugeschäft B2B in Payment/eCommerce/SaaS oder nachweisbare Hunter‑Erfolge im Mid‑Market‑Segment;
- Tiefes Verständnis für E-Com‑Tech‑Stacks (Shop‑Systeme & Plugins, Payment‑APIs/SDKs, Checkout/Tokenization, APMs, Fraud/Risk‑Basics) und die kaufmännischen Hebel (Conversion, Acceptance, Fees, TCO);
- Nachweisliche Stärke im strukturierten Outbound‑Vertrieb: Prospecting, Multi‑Threading, sauberer CRM‑Funnel, belastbare Forecasts;
- Sicher in strukturierten Methoden Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung, Präsentationsstärke und der Fähigkeit, komplexe Lösungen einfach zu erklären;
- Verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprachliches Niveau) & Englisch;
- Reisebereitschaft bundesweit mit FĂĽhrerschein Klasse B (3);
- Dienstsitz remote in Deutschland; Einsatz nach Bedarf bei Kunden, Partnern und auf Messen.
Was Dich bei uns erwartet:
- Wirksames Spielfeld im wachstumsstarken E-Commerce‑Geschäft von Nexi, enger Schulterschluss mit Regional Sales, Product und Partner‑Ökosystemen;
- Moderne Sales‑Tools, klare Ziele und die Möglichkeit, messbar Marktanteil und Umsatz zu gestalten;
- Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket;
- Gut strukturierte Schulungen und Einarbeitung fĂĽr den Job und kontinuierliche UnterstĂĽtzung durch Deinen Manager und Dein Team;
- Remote-Arbeitsweise;
- Flexible Arbeitszeiten;
- Zuschuss fĂĽr Home-Ausstattung;
- AusrĂĽstung fĂĽr die Rolle (Laptop, Mobiltelefon, Firmenwagen);
- Freiwillige Pensionskasse;
- Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen.
Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit Dich anspricht, würden wir uns freuen, von Dir zu hören! Bitte bewirb Dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!
Regional Sales Manager E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: Nexi Group
Kontaktperson:
Nexi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager E-Commerce (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellenanzeigen haben. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und erkläre, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele im E-Commerce zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du der perfekte Hunter für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager E-Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Hunter für unser E-Commerce-Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Zahlen und Erfolge sprechen fĂĽr sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir MĂĽhe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitest
✨Verstehe die E-Commerce-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im E-Commerce vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, insbesondere im Hinblick auf Payment-Lösungen und digitale Geschäftsmodelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Neukundengeschäft und wie du den Sales-Funnel erfolgreich gesteuert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Preis- und Vertragsverhandlungen parat haben. Zeige, wie du komplexe Lösungen einfach erklärt und dabei den Kunden überzeugt hast.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gleichzeitig eigenverantwortlich zu handeln. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.